回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 112万円 |
毎年、固定の昇給はある。会社のシステムに影響を与える活躍をすると評価が上がり、多くの昇給が見込める。資格手当が他社より低い。賞与は夏と冬の2回であり、コロナ後より賞与は少し減少傾向にあった。
評価制度:
若手でも自分の頑張り次第で昇進できるイメージ。普通に働いていてもそれなりの役職にはつけるイメージがある。
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回答者: 女性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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