口コミ投稿日:2022年03月01日
口コミ投稿日:2023年09月17日
回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2023年10月19日
回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年10月11日
回答者: 回答なし/ 事務職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2022年07月30日
回答者: 回答なし/ 介護士/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月11日
同じ業界の企業の口コミ
3.1
東京都大田区大森北1丁目2-3大森御幸ビル
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 介護支援専門員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
事業の強み:介護保険事業に限らずエンゼルケアや葬儀紹介、施設紹介など総合...
続きを見る
3.2
兵庫県宝塚市旭町3丁目9-1ポラリス本社ビル 2F
医療・福祉・介護
3.0
埼玉県さいたま市中央区ランド・アクシス・タワー 29F
医療・福祉・介護
2.7
神奈川県横浜市戸塚区
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
仕事内容:【仕事の取り組み方】仕事が出来ない人間に教えられる。外人が多...
続きを見る
2.6
東京都渋谷区渋谷3丁目11番11号
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
成長性・将来性:新規参入で意気込んでいるが、「箱ものつくって心入らず」人材教...
続きを見る
3.5
東京都中央区京橋2丁目8-7読売八重洲ビル 5F
医療・福祉・介護
3.2
東京都墨田区太平3丁目17-8
医療・福祉・介護
3.5
東京都荒川区東尾久11-45階
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
雇用の安定性:ベテランで長く働いている人は長いです。育休の長さも、女性が続...
続きを見る
3.4
東京都世田谷区用賀4丁目10-5世田谷ビジネススクエアヒルズ4-2F
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
事業の強み:東京海上グループというブランドだからこそ、信頼はされやすいと...
続きを見る
2.5
奈良県奈良市三条大路5丁目2-61
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
雇用の安定性:介護なら誰でも入れます。とにかく頭数さえ揃えればいいという考...
続きを見る
社会福祉法人京都福祉サービス協会のカテゴリ別口コミ(77件)
社会福祉法人京都福祉サービス協会の回答者別口コミ(16人)
- 居宅部 / サ責 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
1.5
最新の回答:2024年02月02日
- ケアワーカー 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.1
最新の回答:2024年01月24日
- 施設部 / ケアワーカー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.5
最新の回答:2023年10月25日
- 職員 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.4
最新の回答:2023年03月08日
- 一般 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
5.0
最新の回答:2023年09月17日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
社会福祉法人京都福祉サービス協会の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 女性/ ケアワーカー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
施設の展開が多すぎ、各施設常に人手不足である。求人を出すもすぐに退職者が出るため補充が追いつかない