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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2022年03月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:入居者様とゆっくり会話する時間がありませんでした。日によっては大変忙しく次の日に筋肉痛に
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 施設部/ 介護福祉士
2.8
口コミ投稿日:2021年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 20万円 2万円 65万円
年収 370万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 65万円
給与制度:福祉業界独特ですが、処遇改善加算、資格手当などスキルアップの為の工夫はされてると思います。業務内容の関係上、残
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 施設部/ 介護福祉士
2.8
口コミ投稿日:2021年12月18日
福利厚生:退職金制度が勤続1年以上からあります。時間有給取得制度や勤続年数が5年以上の職員対象で慰労品などもありました。
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回答者: 女性/ 職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年03月01日
働きがい:自分の働き方や成長をきちんと見ていてくれかつ、それをフィートバックしてくれる上司や同僚がいること。また、利用者
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 施設部/ 介護福祉士
2.8
口コミ投稿日:2021年12月18日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は日勤は休憩1時間含む9時間勤務、夜勤は2時間休憩含む10時間勤務でした。早出、遅出、日勤、
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回答者: 回答なし/ 事務職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2022年10月11日
成長・キャリア開発:福祉系の資格保有者を中途採用する事が多いが、介護福祉士資格など、それなりに資格取得支援の制度があった
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回答者: 回答なし/ 事務職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2022年10月11日
事業の強み:所謂第三セクターなので、潰れる可能性は少ない。事業の弱み:純民間に比べるとイノベーションが起きない。事業展望
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回答者: 回答なし/ 介護士/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年07月30日
成長・キャリア開発:研修制度は充実している。介護福祉士試験合格者にはお祝い金3万、ケアマネ合格者5万働きがい:新たに介護
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回答者: 回答なし/ 介護士/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年07月30日
勤務時間・休日休暇:どこの施設も同じだが、休憩中にケース記録を打つのがマスト。多様な働き方支援:介護施設の為、リモートワ
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回答者: 回答なし/ 介護士/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年07月30日
福利厚生:通勤手当てあり。共済掛金による、日帰り旅行やボーリング大会あり。オフィス環境:介護施設としては、一般的。社会福
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:ご利用者の人生と日々向き合う中で、人として成長できる部分が大きいです。 福祉専門職としても、OFF-J
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 施設部/ 介護福祉士
2.8
口コミ投稿日:2021年12月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:プリセプター制度があるとのことだったので未経験でも頑張れそうだと配属後期待していましたが
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回答者: 回答なし/ 事務職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2022年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 --万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 100万円
給与制度:公務員の規程を流用している年功型の給与制度。評価制度:理事会が現場の報告に基づいて決定。年功序列で上がっていく
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回答者: 回答なし/ 介護士/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 210000万円 --万円 75万円
年収 370万円
月給(総額) 210000万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給は2000円、賞与は安定している。扶養手当て、住宅手当て等あり。評価制度:ドウキャップ制度による、人事考課
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回答者: 回答なし/ 介護士/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年07月30日
事業の強み:施設で行っている研修制度が充実しており自己研磨がしやすい。事業の弱み:事業が大きいので常に人材不足である。
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2022年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 --万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 50万円
給与制度:人事考課によって昇給します。役職があがると昇給します。評価制度:年功序列ではなく実力主義です。
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2022年03月06日
女性の働きやすさ:性別による差別はありませんでした。女性職員が多いため男性職員にとってはなれるまでには時間がかかると思い
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:階層別研修が充実しています。事業所ごとでも、研修や勉強会にも積極的に取り組んでいます。 介護福祉分野に特化した
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2022年03月06日
福利厚生:住宅手当は家賃5万以上で月1万円支給されます。オフィス環境:住宅街にある所が多いです。
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回答者: 回答なし/ 介護士/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年07月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:初めて勤めた施設だったので、ギャップはなかったが、施設長が市職員の天下りなので現場の事を
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2022年03月06日
組織体制・コミュニケーション:問題があった時、できてないことがあるとなぜできないか原因をはっきりさせ改善の方向へと考えさ
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回答者: 女性/ 職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年03月01日
女性の働きやすさ:必要な制度は整っており、結婚、出産後も働きやすいと思う。実際に結婚、出産後も働き続けておられる方も多数
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回答者: 女性/ 職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年03月01日
福利厚生:一般的な福利厚生は整っており、働きやすい職場であると思う。部門によって様々ではあるのではないかと思う。
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回答者: 男性/ 相談員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 --万円 50万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 50万円
給与制度:給与制度の特徴・制度: 普通 満足している点・改善を期待している点: 役職がつけば高い評価制度:評価制度の特徴・制度
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回答者: 回答なし/ 事務職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2022年10月11日
女性の働きやすさ:産休・育休を経て復帰する人はいるが、やはり夜勤がネックで転職される方も多かった。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気や人間関係は、部署や配属先によってかなり変わるように思います。また、当たり前ですが
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2022年03月06日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは保つことができます。メリハリをつけて働けます。
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回答者: 女性/ 職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年03月01日
事業の強み:実績があり母体がしっかりしているため、安心して腰を据え長く働くことができる。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の活躍・女性管理職:能力のあるかたは、男女関係なく活躍できます。特に現場では女性が数多く活躍していました。また、私が
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:部署によっては、勤務が終わっても記録等に時間をとられ、残業せざるを得ないところもありました。その場合
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:経営陣の殆どが市のOBであり、中には高齢者福祉の経験が殆どないOBも見受けられた。行政OBと現場との温度差がか
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2022年03月06日
成長・キャリア開発:実務者研修や介護福祉士の資格取得の支援制度ありました。
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回答者: 男性/ 相談員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年11月25日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすい多様な働き方支援:働き方支援の特徴・制度: とくにない 満足している点・改善を期待してい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:休日は同業他社と比べると多いほうだったと思います。基本的には部署によって、土日が休みの部署と、シフト
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回答者: 女性/ 職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
342万円 21万円 --万円 85万円
年収 342万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 85万円
給与制度:昇給は年一回、賞与は月二回。通勤手当は全額会社負担。
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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 (社福)京都福祉サービス協会
業界 老人福祉・介護
URL https://www.kyoto-fukushi.org/
所在地 京都府京都市中京区
従業員数 948名
設立年 1993年
代表者 浅野信之
決算月 3月
※ 一部、四季報データ参照

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回答者:男性 / 正規職員 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / 課長
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成長・キャリア開発:パート含む調理員は全員「子育て支援員」の資格を取るように勧め... (続きを見る)

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回答者:男性 / 運営本部 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
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回答者:女性 / 保育士 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 保育園 / 園長
企業カルチャー・社風:若い職員も多いが、子育てが終わったベテランもバランス良く、社... (続きを見る)

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平均年収(正社員)

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残業時間(月間)

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社員口コミ

回答者:女性 / 介護職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
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株式会社グローバルキッズ

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福利厚生:独身で一人暮らしする人にとっては家賃が一万からできます。しか... (続きを見る)

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社員口コミ

回答者:女性 / 保育士 / 退職済み(2022年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
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回答者:女性 / 事務職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員 / 総務部
企業カルチャー・社風:ベンチャー企業。勢いがある。ですが、根本がふらふらなところが... (続きを見る)