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社会福祉法人訪問の家のカテゴリ別口コミ（40件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(12件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(9件)女性の働きやすさ(4件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(2件)

社会福祉法人訪問の家の回答者別口コミ（7件）

  • 生活支援員 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.4 最新の回答：2024年03月27日
  • 生活支援員 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
2.9 最新の回答：2023年08月07日
  • 生活介護職員 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.8 最新の回答：2022年09月16日
  • 介護職 アルバイト・パート/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
1.2 最新の回答：2021年05月09日
  • 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
2.7 最新の回答：2019年02月02日
回答者一覧を見る（7件）

社会福祉法人訪問の家の職種別口コミ（40件）

企画・事務・管理系（9件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（29件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
その他（2件）
（公務員、団体職員 他）
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社会福祉法人訪問の家の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：女性の理事長、施設長（今は定かではないですが）だったので、子育てしながら働く人たちには働きやすい場所のようでした。施設の裏の保育園に預けながら仕事をしている人も何人か見ています。ある分お手盛りでユルーイ漢字のところはありましたね。
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社会福祉法人訪問の家の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月07日

回答者： 女性/ 生活支援員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年08月07日
勤務時間・休日休暇:
比較的有給は取りやすいイメージである。クラス単位でスタッフを調整するため、事前にヘルプスタッフを出すのか、欠員のまま支援を行うのかを詰めて入れば有給を使うことは可能である。
残業はほとんどなく、多くの職員が定時で帰宅している。

多様な働き方支援:
主な業務が日中の支援となるためリモートワークは難しい。
ただ支援が終わった後などにご家族の都合で早退する職員は多く、周りも寛容であった。その分の業務の割り振りはクラスごとに調整するイメージで管理職は深く関与していないように感じた。

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社会福祉法人訪問の家の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月27日

回答者： 男性/ 生活支援員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年03月27日
企業カルチャー・社風:
社員の個性や自主性を重んじているため、自分の力でやり抜く意思があれば海外留学や国家資格に挑戦することもできる。

ダイバーシティ・多様性:
従業員の中には心身のハンデを有する人たちもいたが、優しい方が多かったため、皆で支え合いながら働くことができる。

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社会福祉法人訪問の家の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月07日

回答者： 女性/ 生活支援員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年08月07日
女性の働きやすさ:
パートのスタッフを含めると女性スタッフは多く、パートから正社員雇用となるケースもある。
管理職も女性が多く、パワーバランスは取れているように感じる。

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社会福祉法人訪問の家の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月27日

回答者： 男性/ 生活支援員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年03月27日
成長・キャリア開発:
資格を重視していないとはいうものの、入社後に重度訪問介護者の養成研修など加算に関わるような資格(座学とグループワーク、一部実習。筆記試験はない)は取るようにと指示が来る。研修の費用と交通費は法人が負担してくれる。
外部講師を呼んでの自主研修もあるが法人内研修も充実している。

働きがい:
利用者の多くが意思表示というところがウィークポイントとなっているため、他者とのコミュニケーション、心身の快、不快などの訴えが難しい。
職員はそこをアドボケイトしていくのだが、本当にこれで良かったのだろうかと自問自答していく日が増える。
そこで分からないから諦めてパターナリズム化した支援をするか、少しでも歩み寄ろうと努力しマターナリズム化した支援をするかでやりがいは大きく変わると思う。

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社会福祉法人訪問の家の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年02月02日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2019年02月02日
入社理由・入社後の印象：大学の実習で素敵だと思って入りました。実習中は利用者思いの意識が高いスタッフが多く、日頃から熱い議論を行い、気づいたら引き込まれて勤務時間を過ぎていたなんて事も（笑）思いの熱さを感じたので入りました
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社会福祉法人訪問の家の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年12月27日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日
仕事内容：モチベーション高すぎなので、興味がある等の程度ではついて行けないかもしれない。安易な気持ちでは、パートさんからもプレッシャーがかかる。
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社会福祉法人訪問の家の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月07日

回答者： 女性/ 生活支援員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年08月07日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
270万円 18万円 0万円 67万円
年収 270万円
月給（総額） 18万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 67万円
給与制度:
資格手当や支援員を対象とした手当があり同事業を行っている法人に比べ安定しているように感じている。
賞与がまとめて入るため、その点でありがたかったです。

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