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社会福祉法人紫水会の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月25日
企業カルチャー・社風:
風通しは良いと感じた。多職種とも良好なコミュニケーションをとれていたし、雑談等もあった。

組織体制・コミュニケーション:
壁は多職種ともそこまでなく風通しは良かった。なにかと気にかけてくださる方は多かった。

ダイバーシティ・多様性:
海外の方も真面目にがんばって働いておられる。はたから見た様子では楽しそうにしていた印象を受けた。

回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月04日
企業カルチャー・社風:職員が少ないからこそ多くの経験が積めるし役職も上がる。役職
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年08月30日
企業カルチャー・社風:管理職の言うことに逆らえません。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年08月11日
企業カルチャー・社風:とくになし組織体制・コミュニケーション:とくになしダイバー
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月30日
企業カルチャー・社風:介護職に限れば他の施設と違って、あまり変な慣習、おかしなこ
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月04日
ダイバーシティ・多様性:外国人の職員も積極的に雇用しており、彼ら
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
企業文化・社風・組織体制:年間の休日が少なく、長期連休がとれないので、海外旅行に
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】入居者さんに対してのケアが不十分
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
企業文化・社風・組織体制:配属される場所によって違うと思いますが、休みの希望が出
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
企業文化・社風・組織体制:口や文字ではとても素晴らしい事を言っていますが、毎年新
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
企業文化・社風・組織体制:とにかく、現場は仲がよい!他部署同士も仲良く話しができ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業理念の浸透:企業理念が全く現場に浸透していないので、ほぼ無意味な状況となって
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】いい人が多く、チームワークを組んでスム
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】ユニットケアというが、全く実践されてい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:たくさんグループ経営しています。医療法人と株式会社、N
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】シ職員がいなくてまともに休憩がとれ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:割とフレンドリーで話しやすいのと通勤時間があまりかから
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:有給休暇は帳面上あるが実際には使えないから腹立たしい、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:現場で働く人は熱心で意識が高い人が多い。研修なども積極
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回答者: 回答なし/ 介護/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月20日
企業カルチャー・社風:古い体質かな。が、大きな社福法人ならば仕方のないことだとも
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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ デイサービス

2.8
口コミ投稿日:2022年06月26日
企業カルチャー・社風:葬儀屋の体質が強い。金儲け主義である。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 介護スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:上場しており、株主総会にも参加しましたが、経営面(IR)はし... 続きを見る
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回答者: 女性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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