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株式会社ザイデフロスの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
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専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）
IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他）
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口コミ投稿日：2019年01月08日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：給料は、業界の中でもとても安い部類に入る。経営者は安い給料で沢山働かせることに苦心しているため、給料面でこの会社に期待しない方がよい。経営が悪かったため、ボーナスも出ない。ちなみに、新卒入社5年目の給料は月給26万円（額面）×12か月＋ボーナス（0円）＝年収約312万円こんな感じでした。
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口コミ投稿日：2018年11月14日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：低かったです。同年代の友人に比べてとても少なかったです。またボーナスは
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口コミ投稿日：2019年01月08日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：弥冨式の評価制度を導入しているが、給与の上がり幅が低く、年収のシミュレ
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口コミ投稿日：2018年05月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：業界最低水準の給料。新卒3年目で月収20万程度。しかも赤字経営のため、
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口コミ投稿日：2018年10月29日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：正直低いです。私の場合は、月給20万円前半でした。ボーナスはなかったの
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口コミ投稿日：2018年10月29日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：私が勤務している数年間は、最初の1年ほどボーナスは支給されていました。
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口コミ投稿日：2018年10月30日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月30日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：まず、基本的な給料がとても低い。また、経営が良くないため、勤務途中から
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口コミ投稿日：2018年12月11日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：年収は低め。賞与ありとなっているが、赤字続きのためボーナスはナシ。例と
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口コミ投稿日：2018年10月30日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月30日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：評価制度はあるが、それがほぼ給与に反映されない悲しい制度。毎回トップ評
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：業務内容に対して給与が低かった。経営があまり良くなかったため、私の在籍
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