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株式会社カーブスジャパンの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング

3.8
口コミ投稿日:2024年03月03日
女性の働きやすさ:
女性専用のサービスを展開していることもあり、職場に女性が多い。体感6割程度は女性。とはいえ体育会系の方が多いこともあり、女性に優しいかどうかは疑問が残る。体力的にタフな方が生き残り、そうでない方はドロップアウトしていくような印象がある。産休も出産の直前直後だけ取っているような人が多い。

回答者: 女性/ スポーツインストラクター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カーブス/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2024年02月17日
女性の働きやすさ:カーブスは女性専用のフィットネスクラブの為、当然スタッフも女性
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回答者: 女性/ メンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月05日
女性の働きやすさ:女性専用のフィットネスなので女性雇用は積極的で男女比7:3の割
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回答者: 女性/ トレーナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月03日
女性の働きやすさ:休暇は取りにくいです。どこの店舗も人数が足りていないため、休み
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回答者: 女性/ コーチ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月22日
女性の働きやすさ:全員女性スタッフなので、女性の都合などもわかってもらいやすい。
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回答者: 女性/ コーチ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年11月15日
女性の働きやすさ:とにかく拘束時間が長いので、独身で子供のいない人ならともかく、
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回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月10日
女性の働きやすさ:女性が主体となっている職場なので、理解があります。ただ店舗によ
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回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月29日
女性の働きやすさ:女性スタッフがほぼな事業部な分、産休育休をとることに対しての社
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回答者: 女性/ 専門サービス職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年02月19日
女性の働きやすさ:女性しかいないので産休や育休に関しては寛容ではある。だかやはり
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回答者: 女性/ フィットネス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗/ なし

3.1
口コミ投稿日:2024年02月10日
女性の働きやすさ:女性しかいなかったので、生理痛や頭痛など体調不良のとき理解はし
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年01月26日
女性の働きやすさ:産休育休後、すぐ復帰する人が大部分を占める1年間フルで使う人は
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回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月20日
女性の働きやすさ:女性が店長やマネージャーで主に活躍できるので昇進もしやすい会社
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月14日
女性の働きやすさ:女性専用フィットネスクラブですので、基本的に女性しかいないです
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回答者: 女性/ メンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事業開発部

3.2
口コミ投稿日:2023年03月22日
女性の働きやすさ:女性が多いということもあり、基本的には働きやすいかと思う。ただ
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月29日
女性の働きやすさ:女性だけなので女性特有の職場雰囲気があるかと思ったが思っていた
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回答者: 女性/ サブマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年07月02日
女性の働きやすさ:女性管理職の方も多く、自分の頑張りが性別関係なく正当に評価され
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回答者: 女性/ ジムインストラクター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ 店長

3.5
口コミ投稿日:2023年06月25日
女性の働きやすさ:産休育休があるので、結婚して子供が産まれても続けやすい環境では
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回答者: 女性/ コーチ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月07日
女性の働きやすさ:子供がいらっしゃるコーチは時短社員で17時に退勤することができ
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回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月29日
女性の働きやすさ:メインの事業が女性専用のフィットネスになり、社員も半数近く女性
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月11日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすさはわからないが、キャリアアップとしては
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回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月06日
女性の働きやすさ:女性だけの職場なので、女性ならではの悩み等理解があります。その
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年09月13日
女性の働きやすさ:女性だけなので人間関係の良さは各店舗違うと思います。私のところ
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回答者: 女性/ コーチ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月27日
女性の働きやすさ:営業できるギリギリの人数体制で、病院に行く時間はおろか、入学式
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カーブス事業部

3.7
口コミ投稿日:2023年05月09日
女性の働きやすさ:女性スタッフしかいないので店舗によって当たり
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回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月26日
女性の働きやすさ:結婚、妊娠となると、時短じゃないとなかなか
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回答者: 女性/ コーチ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月07日
女性の働きやすさ:店舗は女性しか働
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回答者: 女性/ スポーツインストラクター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年06月23日
女性の働きやすさ:スタッフが女性しかいない為、子供がいたりする人が急に帰らないと
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回答者: 女性/ カーブス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年02月15日
女性の働きやすさ:女性専用のフィットネスなので、スタッフも全員女性です。「The
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月01日
女性の働きやすさ:休暇の取りやすさに関しては、下が育たないと育休や、普通に休みも
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回答者: 女性/ トレーナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月31日
女性の働きやすさ:女性スタッフのみの会社だったので、産休や育休、時短勤務などは取
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回答者: 男性/ システムコーディネータ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ FCサポート部/ リーダー

3.7
口コミ投稿日:2020年09月28日
女性の働きやすさ:出産の制限があるようで、あまり良い話
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回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業開発

2.8
口コミ投稿日:2020年12月18日
女性の働きやすさ:女性が多い会社。産休育休から戻って
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回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月01日
女性の働きやすさ:従業員も女性、お客様も女性なので比較的働きやすいと思います。私
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年10月19日
女性の働きやすさ:女性が多く、管理職もかなりいるので産休後も働
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
女性の働きやすさ:産休後戻っても子供が体調を崩し休みたくても「また?」という感じ
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:現場では女性が多い環境なので、同期やアルバイトの人達同士では... 続きを見る

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