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株式会社カーブスジャパンの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

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業務委託
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング

3.8
口コミ投稿日:2024年03月03日
女性の働きやすさ:女性専用のサービスを展開していることもあり、職場に女性が多い。
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回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月29日
成長・キャリア開発:教育パッケージが非常に整っていると感じました。仕事の仕方で困
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回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月29日
事業の強み:ターゲットを明確に絞っていることで、一般的なフィットネス産業はあまり
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回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:中途採用の給与が、新卒と同じスタートということに
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月23日
企業カルチャー・社風:礼儀正しく明るい。リモート会議の声が聴こえていましたが、皆
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月23日
事業の強み:運動が苦手な方でも気楽に始められるので、良いと思います。事業の弱み:
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月23日
成長・キャリア開発:派遣の為、不明。働きがい:皆さん親切丁寧に教えてくださいまし
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング

3.8
口コミ投稿日:2024年03月03日
事業の強み:チョコザップと比較されることが多いが、習慣を売るという意味で真の競合
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回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月29日
女性の働きやすさ:メインの事業が女性専用のフィットネスになり、社員も半数近く女性
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回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月29日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも、カルチャーが非常に濃いと感じます。人によって
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月11日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすさはわからないが、キャリアアップとしては
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給料自体は若手にはいい方だと思う。基本給がたかいので残業代もわりともら
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回答者: 男性/ 新規事業開発プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:額面だけ見れば同年代よりももらえると思います。ただ、退職金などの福利厚
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回答者: 男性/ 新規事業開発プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月26日
事業の強み:創業から積み上げてきた基盤が強いので、ここが揺らぐことはそうないと思
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回答者: 男性/ 新規事業開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年12月17日
成長・キャリア開発:明確に「これをやりたい」と入社時は思っていたけど、研修の時か
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回答者: 男性/ 新規事業開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年12月17日
企業カルチャー・社風:自社の社員だけでなく、チェーン全体で、理念ビジョン共感度合
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回答者: 男性/ 新規事業開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:実力主義評価制度というオリジナル制度。年齢や社歴で判断するのではなく、
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
評価・昇給制度:年一回の評価。勤務実績や営業成績等により評価。評価は上司との面談
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
年収・給与の満足点:個人の営業成績を上げれば評価が上がる。上司はそれまでの過程に
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月28日
勤務時間・仕事量:掃除、ミーティング、店舗開店、接客、会員対応。営業、新規顧客獲
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月28日
多様な働き方支援:正社員、パート社員が混在しておりら正社員の方が人数は多い。任せ
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回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業開発

2.8
口コミ投稿日:2020年12月18日
成長・キャリア開発:店舗の支援ばかりの業務になってしまうと、この先のキャリアが不
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回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業開発

2.8
口コミ投稿日:2020年12月18日
事業の強み:他社には真似できないような高齢者を囲い込む戦略。事業の弱み:コロナ禍
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
賞与:フランチャイズのため、店舗により異なる。支給はほぼ全社員にあると思うが、事
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月28日
働き方の満足点:勤務時間に関しては、拘束時間が長い分、休憩の取り方が重要だが、店
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回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業開発

2.8
口コミ投稿日:2020年12月18日
企業カルチャー・社風:会長、副社長夫妻の権力が絶対。当たり前かもしれないが、昔か
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回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業開発

2.8
口コミ投稿日:2020年12月18日
勤務時間・休日休暇:土日出勤もそこそこある。多様な働き方支援:コロナ禍においても
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回答者: 男性/ マーケティング企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 戦略企画部/ リーダー

2.4
口コミ投稿日:2020年07月12日
事業の強み:女性×シニア層をマーケットにしており、競合他社が少ないため一定の事業
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回答者: 男性/ マーケティング企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 戦略企画部/ リーダー

2.4
口コミ投稿日:2020年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 --万円 --万円 --万円
年収 520万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:序盤は年功序列、入社3年目頃から実力評価に変わる印象。社内でも入社3年
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回答者: 男性/ マーケティング企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 戦略企画部/ リーダー

2.4
口コミ投稿日:2020年07月12日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはほとんどなく、雑談を
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回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業開発

2.8
口コミ投稿日:2020年12月18日
女性の働きやすさ:女性が多い会社。産休育休から戻って
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回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業開発

2.8
口コミ投稿日:2020年12月18日
福利厚生:退職金なし、住宅補助などもなし。持
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月17日
勤務時間・休日休暇:年間で何回か土日(電話当番や半期ごとの集会)の強制出社があり
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月17日
成長・キャリア開発:各部署によると思います。ただ、電話で店舗スタッフのサポートを
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月17日
オフィス環境:オフィスは割ときれいですが、あまり広くないフロアに数百人がいるため
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