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回答なし

回答者: 男性/ 事務兼営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年11月19日
企業カルチャー・社風:
明るく、元気、積極的、チームワーク、基本中の基本ですが、
ほうれんそう、などもあります。

働くときは働く!
休める時は休む!

グループ化になってからは
組織としてより成長し、活気がついたと思います。
100社あれば100社異なり、さらにそれ自体が長期的な企業の命運を大きく左右し、極端に言えば競争戦略上最も大切にしなければならない普遍的な投資対象であると。そんなつかみどころの無い概念的なものが、なぜにそんなにも重要だと言い切れるのか。

その企業が信じるもの、そして
それに基づき判断/行動することの全て。

と定義する。さらに、競争優位性が

他社が簡単に真似できない強み。

であるならば、その強みの源泉となるような「企業文化」とはすなわち、

集団が特定のもの力強く信じ、
それに基づき集団的判断、行動、学習した結果が
独自性持ったアウトプットを中長期で生み続けるもの

組織体制・コミュニケーション:
「企業文化」は法人が生まれた瞬間から、創業者によって信念が埋め込まれ、価値観が刻み込まれ、組織の成功と失敗を繰り返す過程で集団的学習を通じ深められ、その法人という大集団の行く末を、良くも悪くも都度規定する羅針盤となる。

「企業文化」に着目した経営戦略上のアプローチというものは、既にあるものを可視化し、深く理解し、より組織に対して強め、自社のおかれている外部環境や時代に合わせて微調整したりトレードオフのバランスをとったり、必要に応じて外科手術をする。

つまり、「デザイン」なのだ。
優れた企業文化がもたらす恩恵を次に挙げる6つに集約している。

First  Principles:最初の行動規範となる
Alignment:組織を一つの方向に
Stability:安定性を作り出す
Trust:信頼を生む
Exclusion:必要としない人を排除し
Retention:必要な人をとどめる

ダイバーシティ・多様性:
差別全くなく、平和に働いていますす。

組織の構成員の国籍や年齢、性別などが多様であることは、公平性の観点から重要である。ただ、ダイバーシティが生み出すのは公平さだけではない。ボストン  コンサルティング  グループの調査により、イノベーションを促し、業績に貢献することが判明した。本記事では、その調査結果の概要が示される。
ダイバーシティは、公平性をめぐる問題であるとともに、イノベーションとパフォーマンスの原動力とも言われる。

回答者: 男性/ 事務兼営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年11月19日
事業の強み:1つ目はスケジュール管理能力に長けている人の集まり。目がこえるのも強
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回答者: 男性/ 事務兼営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年11月19日
勤務時間・休日休暇:シフト制なので、自分の生活バランスに合った働き方ができると思
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回答者: 男性/ 事務兼営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年11月19日
福利厚生:まだ退職したことがないので退職金は分からないが、インフルエンザの予防接
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口コミ投稿日:2021年11月19日

回答者: 男性/ 事務兼営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年々上がって行く事はないが、大きな実績を残しオタときは上がります。今の
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回答者: 男性/ 事務兼営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年11月19日
女性の働きやすさ:部下も上司も結婚して、妊娠して産休や育休を取得して1年、1年半
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回答者: 男性/ 事務兼営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年11月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:社員の自主性を重んじているため、進んで挑戦をする
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年11月19日
企業カルチャー・社風:先輩後輩関係なく和気あいあいとした雰囲気で、コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年11月19日
女性の働きやすさ:産休、育休の取得実績があり、現在も取得中の方が2名います。女性
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口コミ投稿日:2021年11月19日

回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年齢や年数等関係なく、頑張ったら頑張った分だけしっかり評価してもらえる
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2017年04月18日
会社の安定性:とても入社してよかったです。 やりがいのある会社です!年間の行事や食
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2017年04月20日
働きがい:とにかく活気があり、実力を認めてくれる職場です。 所属者が世間で認知され
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】残業代は、出ない。月46時間残業、年552
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2017年04月20日
勤務時間・休日休暇:早朝や深夜の撮影や収録、ロケなど当たり前なので 誰も気にしてい
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口コミ投稿日:2017年04月20日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2017年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:若い役員や管理職の方が多いので、相談もしやすいし新しいシステムや制度を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2017年04月20日
成長性・将来性:現在、活躍していて全国区で有名になった所属者が多いので担当ではな
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口コミ投稿日:2017年04月20日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2017年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業他社に比べ、格段に良い給料だと思いますよ 年功序列ではないので、仕事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2017年04月20日
事業での社会貢献:今も社会貢献には熱心な会社ですが、エンターテイメント性があるこ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】特にそういった取り組みなどは
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年03月23日
働きがい:いろんなチャンスをもらえる。あとは自分次第で結果は左右される。とても夢
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年03月23日
働きがい:100パーセントうまく仕事の保証はないです。 努力だけでは実らないことが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:雇用契約書などは特になく、気づいたら正社員になっていたという事がある
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2017年04月18日
勤務時間・休日休暇:自分の決めた仕事がどうしても自分の休みと重なる場合は休み返上
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回答者: 女性/  / 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年06月19日
事業の強み:グループ会社のタレントが活躍していること事業の弱み:口コミに左右され
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:目標を設定しても、遠回りしているように見れるが会社全体を知るという面で
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:やりたい事がしっかりと実現させる事ができる。例えば、アイドルを作りた
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口コミ投稿日:2018年06月22日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業の他の会社は、どういった給料形態だか分からないが年収は特に満足して
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:営業部の半分はモデル班やアイドル班があり、担当があるがその他
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回答者: 女性/  / 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年06月19日
成長・キャリア開発:やることがほぼルーティン作業の為、いかに効率化するかを考える
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
勤務時間・休日休暇:土曜日は、オーディションがある為どの部署もどんな理由があれ休
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】正社員・アルバイト関係なく長期間勤めても有
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回答者: 女性/  / 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年06月19日
勤務時間・休日休暇:営業か事務かなどによって勤務時間や休日休暇に差がある。基本平
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:俳優、タレント、モデルなどグループ全体に多彩なタレントが多い
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口コミ投稿日:2020年06月19日

回答者: 女性/  / 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:仕事の割に高いお給料をもらえる印象。歩合の割合が高い。評価制度:入れ替
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口コミ投稿日:2018年06月22日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】基本給は、かなり安い。その為か貯金などは全くできずそ
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