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ヤマト運輸株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業所/ 所長

3.3
口コミ投稿日:2024年03月08日
企業カルチャー・社風:
とりあえず、新しいことを試そう!という社風はある。ダメならば元に戻せばいいという考えの人が多いため、新しいこと行う際に否定されることはあまりない

組織体制・コミュニケーション:
ドライバーは朝の出勤・昼休憩・退勤時にしか営業所に帰ってこないので1人の時間が長く、自分1人で頑張る人が向いているかもしれない

ダイバーシティ・多様性:
仕分け場では番号を使ったシステムが導入されており、外国の人でも働けるようになっている。また営業所でも障害者雇用を促進しており、ダイバーシティは進んでいると思う

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月22日
企業カルチャー・社風:大きい会社であるゆえ、会社の方向性は全社員までには伝わって
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リテール事業部

3.0
口コミ投稿日:2024年01月13日
組織体制・コミュニケーション:配属先にもよりますが、現場の方が和気あいあいとして
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回答者: 男性/ 所長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 北東京主管支店

3.0
口コミ投稿日:2024年01月21日
企業カルチャー・社風:とても風通しが良いとは言えない。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 営業所長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業所長

1.9
口コミ投稿日:2024年02月06日
企業カルチャー・社風:基本的にトップダウンです。挑戦する機会は平等に与えられてお
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回答者: 男性/ SD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月18日
企業カルチャー・社風:挑戦はさせてくれます。組織体制・コミュニケーション:営業所
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回答者: 男性/ デジタル組織人員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月26日
企業カルチャー・社風:風通しは悪く感じる。これが古き良き(?)日本企業か、と改め
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月07日
企業カルチャー・社風:一昔前の激務よりは随分増しになっているものの、既に給料も十
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月17日
企業カルチャー・社風:年功序列で、上下関係は厳しい。チームで仕事をこなし、エリア
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月08日
企業カルチャー・社風:男女関係なく、やる気があれば役職候補に手を挙げる事が出来る
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回答者: 男性/ 運輸業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービスドライバー

3.9
口コミ投稿日:2023年09月13日
企業カルチャー・社風:自分から志願してセンター長になれる機会があったり、そのセン
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回答者: 男性/ SD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月10日
企業カルチャー・社風:会社は挑戦する人は上にあがれると歓迎しているが、実際は難し
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月13日
企業カルチャー・社風:現場の多くは体育会系。令和の時代ではそぐわない、パワー系の
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月01日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあるが、大企業なので動きは遅い。いちいち承認
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回答者: 男性/ 物流企画・ロジスティクス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 課長クラス

2.7
口コミ投稿日:2023年03月23日
企業カルチャー・社風:会社統合、再編などで本社は更に大きくなったが、トップダウン
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回答者: 男性/ 副所長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年05月02日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はとてもおおい。ただ管理者手当が減ってきており
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月22日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会も部署によってまちまち。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 羽田主管支店/ 社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月16日
企業カルチャー・社風:基本的には縦社会の会社なので、パワーがかかる接し方も多いの
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回答者: 男性/ 物流企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 南関東地域/ AM

2.4
口コミ投稿日:2023年08月30日
企業カルチャー・社風:とにかく年功序列。あまりしたの意見は取り入れてくれない、大
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月25日
企業カルチャー・社風:とにかく無事故を基本にして、その上に業績を重ねよう。運送の
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月22日
企業カルチャー・社風:この会社のカルチャー社風は特徴なし組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月05日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも古くからの大企業という感じがする。最近はいろん
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回答者: 女性/ セールスドライバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 高井田営業所/ セールスドライバー

3.9
口コミ投稿日:2023年05月23日
企業カルチャー・社風:ヤマト運輸は色々なことに挑戦して行っていてどんどん変わって
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月05日
企業カルチャー・社風:経営陣と現場での温度を大きく感じる。言うことはできてもでき
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月11日
企業カルチャー・社風:経営者及び風土自体が古いため違ったことは排除する風潮あり。
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回答者: 男性/ セールスドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月22日
企業カルチャー・社風:多様性を認める雰囲気はある。しかしセンターによってものすご
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月16日
企業カルチャー・社風:上司によって挑戦する機会をもらえる。大きな会社のため営業所
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回答者: 男性/ SD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月18日
企業カルチャー・社風:ネガティブな面としては何でもドライバー任せの傾向があるが、
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回答者: 男性/ プロダクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月02日
企業カルチャー・社風:風通しは悪く、理不尽な決定などは多いです。それはどこでもよ
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回答者: 男性/ 運輸業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 本社法人事業部/ スーパーバイザー

3.5
口コミ投稿日:2023年02月07日
企業カルチャー・社風:大企業なので挑戦する機会は本社に来てからは多いが下部組織だ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月02日
企業カルチャー・社風:職場が点々としているせいか、あまり横のつながりを感じない。
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回答者: 男性/ セールスドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月15日
企業カルチャー・社風:昔ながらって感じです昔の考え方はいっぱいいます。組織体制・
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年12月22日
企業カルチャー・社風:体育会系です。組織体制・コミュニケーション:社員同士の評価
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リテール事業部/ 副所長

3.8
口コミ投稿日:2023年10月27日
企業カルチャー・社風:上に上がりたい意思があればどんどん上がっていける。というの
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回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月30日
企業カルチャー・社風:最近めっきり風通しが悪くなり、トップダウンで決められたこと
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