口コミ投稿日:2024年01月06日
口コミ投稿日:2021年12月02日
回答者: 男性/ 編集/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
3.3
口コミ投稿日:2023年02月23日
回答者: 男性/ 編集/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
3.3
口コミ投稿日:2021年04月13日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.9
口コミ投稿日:2024年02月19日
回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.0
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3.2
東京都新宿区東五軒町6-2
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本的に印刷物主体になる。デジタル分野だと、自身オリジナルの...
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3.2
東京都台東区台東1丁目5番1号
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回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造/ 一般
企業カルチャー・社風:工場職ではあったが交流そこそこあった、若い子達だと定期的に交...
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2.6
東京都江東区東陽6丁目3-2イースト21タワー
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回答者: 回答なし/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:親会社の風土が強いが、前時代的な考えの経営層、職制が多いため...
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2.6
東京都品川区大崎2丁目9番3号大崎ウエストシティビル203号室
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回答者: 男性/ ライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:トップダウンです。1時間の残業が最初から業務時間に含まれてい...
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2.8
大阪府大阪市浪速区芦原1丁目3-18
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:一般の社員は気にしなくてもよいが、管理職は常時専務の顔色を伺...
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2.9
東京都中央区入船3丁目2-10アーバンネット入船ビル 4F~8F
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:親会社の方針に準じているからですが、契約社員に関しては有期雇...
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3.3
大阪府大阪市北区中津1丁目16-31
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:社員同士が多いものの非正規雇用者も含めて個人個人で気の合う同...
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3.1
東京都港区芝浦1丁目2-3シーバンスS館 13F
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:古い体質。昭和の文化が根付いており、上からの指示で目標数字や...
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3.0
東京都八王子市
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:工場内に新たな知識が入ることがないため古い体質を改善出来ない...
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3.5
東京都中央区銀座4-12-15歌舞伎座タワー
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ 編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本的に仲間意識は薄い。人は利用するもの、という考えの人が多...
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イシン株式会社のカテゴリ別口コミ(87件)
イシン株式会社の回答者別口コミ(14人)
- コンサルティング営業職 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
4.7
最新の回答:2021年09月03日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
3.8
最新の回答:2024年01月06日
- 管理部門 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
4.2
最新の回答:2021年09月17日
- 営業 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
4.9
最新の回答:2021年04月13日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
2.5
最新の回答:2017年07月10日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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イシン株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 管理部門/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
行動指針や社是といった理念は文化推進委員会なるものがあり、浸透度も高かったと思う。入社時に行動指針ブックという冊子がもらえたり、評価の際にも行動評価として関わるので、必然的に意識せざるえない感じではあった。かと言って宗教染みているわけでもなく、雰囲気はよかった。
組織体制・コミュニケーション:
営業だと達成会で会社経費で飲みにいけるので、結束力があったと思う。飲みでなくても良い人が多くコミュニケーションには困らなかった。