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回答なし
口コミ投稿日:2021年09月17日
回答者: 男性/ 管理部門/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2021年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 --万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 112万円
給与制度:給与テーブルが設定されており、昇給や賞与などは等級に合わせたテーブルの金額にて決まっていた。グレードと呼ばれる
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回答者: 女性/ コンサルティング営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2021年09月 3日
勤務時間・休日休暇:家庭や子供がいるメンバーも多いため、オンオフをしっかり分けてプライベートの時間も充実させているメンバ
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回答者: 女性/ コンサルティング営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2021年09月 3日
福利厚生:結婚した社員にはお祝いとして『Wedding通信』を制作してくれる。イシンの自社メディアの編集しているプロの編
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回答者: 男性/ 管理部門/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2021年09月17日
事業の強み:競合が少ないビジネスで展開している点。また事業家創発を掲げており、新たな分野の事業をどんどん出していくイノベ
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回答者: 女性/ コンサルティング営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2021年09月 3日
女性の働きやすさ:成果主義なので、性別関係なく真っ当に評価される。性別関係なくしっかり成果を出してキャリアを作っていきた
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口コミ投稿日:2021年09月 3日
回答者: 女性/ コンサルティング営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2021年09月 3日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:しっかり成果を出しグレードを上げていけば、年収面でのインパクトも大きい。同世代平均より高くもらっているメンバー
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回答者: 男性/ 管理部門/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2021年09月17日
企業カルチャー・社風:行動指針や社是といった理念は文化推進委員会なるものがあり、浸透度も高かったと思う。入社時に行動指針
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口コミ投稿日:2021年09月17日
回答者: 男性/ 管理部門/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2021年09月17日
成長・キャリア開発:若いうちから色々なことに挑戦させてもらえるので、キャリア形成には申し分ないかなと思う。良くも悪くもベ
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回答者: 男性/ 管理部門/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2021年09月17日
勤務時間・休日休暇:週休2日制で、休日出勤をすることはほぼ無かった。有給休暇も特に支障なく取れる。1時間単位の有休もとれ
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回答者: 男性/ 管理部門/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2021年09月17日
福利厚生:結婚するとウェディング通信というパンフレットを作ってくれる。配偶者が出産すると会社から祝い金10万円が出る。オ
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回答者: 男性/ 管理部門/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2021年09月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は、過去の経験も活かしつつ自分のキャリアにおける更なる成長を期待していました。入社
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.9
口コミ投稿日:2021年04月13日
勤務時間・休日休暇:個人次第、成長意欲の高い社員が多い。一応終了時間は19時までだと書いてあるが、基本的に帰る人はいない
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.9
口コミ投稿日:2021年04月13日
企業カルチャー・社風:若手に任せる風土はあるが、やりたいことは必ず実現できることはない自分で申し出ない限り、任せてくれな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.9
口コミ投稿日:2021年04月13日
福利厚生:小さい会社のゆえに、福利厚生をそこまでいいとは言えない。福利を求めるのならば、大手に行ったほうがマシオフィス環
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2017年07月10日
勤務時間・休日休暇:労働時間は比較的長く、 定時は10時~19時ですが営業職は基本的に朝9時までには出社しています。(任意
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2021年05月15日
福利厚生:規模が大きい会社ではないので一般的。基本的な就業規則はあるが、福利厚生を重視する人や手当てを期待する人にはまっ
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口コミ投稿日:2016年11月22日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2016年11月22日
働きがい:常に仕事をする相手が経営者だということはもちろん刺激が多く、おそらく社員のほどんどがそこを魅力に感じていると思
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2021年05月15日
勤務時間・休日休暇:土日もでている人が多い。成果主義で自己投資を惜しまない人ばかりのため、オンオフというよりは基本的に仕
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2016年11月22日
勤務時間・休日休暇:ベンチャーだからもっと夜中まで働いていると思ったら、案外プライベートも両立している人が多い。家庭をも
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口コミ投稿日:2021年05月15日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2021年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与テーブルはよくわからない評価制度:人事制度はしっかりしたものがあるが評価が適切にされているか、あまりみえな
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口コミ投稿日:2017年07月10日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2017年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:労働時間、成果に対して適切な給与が支払われていません。 給与が原因で離職する人間も比較的多く、 金銭的な事に目をつ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2016年11月22日
事業での社会貢献:挑戦するヒト、たとえば起業家や経営者が、より事業を促進したり、仲間を集めたりするときに、そこにある想い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2017年07月10日
会社の安定性:大成功も大失敗もしないような堅実な事業で着々と売り上げを重ねている会社ですので、すぐに経営破綻するようなこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2017年07月10日
勤務時間・休日休暇:休日の出社義務は基本的にありません。 ただし、お客様の都合によっては出社することもあります。 ほとんどの
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口コミ投稿日:2016年11月21日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2016年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は低いです。 インセンティブもありません。 みなし残業ですので、残業代はあって無いようなものです。 新卒で入ると
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口コミ投稿日:2019年02月25日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年02月25日
評価制度:成果だけではなく、個人の中長期的なキャリアも鑑みた人事制度になっている。ただ売上を上げるだけではなく、継続した
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2016年11月22日
勤務時間・休日休暇:定時は10時-19時で、「20時までには早く帰るように!」と上司からも会社からも言われる。しかし、ま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2017年07月 4日
福利厚生:・新入社員を中心に、毎朝拭き掃除、掃き掃除を中心に、執務室、応接室、会議室、ビルの共有スペースに至るまで実施し
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口コミ投稿日:2021年05月15日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2021年05月15日
成長・キャリア開発:ベンチャー経営について学べる。若手でもポテンシャルがあると評価されれば早くに役職についたり、経営に携
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口コミ投稿日:2019年02月25日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年02月25日
成長・キャリア開発:成長できる環境で、成果を出せば挑戦する立場・ミッションを与えてくれる。社員の多くは、将来はビジネスで
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口コミ投稿日:2016年11月22日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2016年11月22日
教育・研修:ものすごいフィードバックをしてくれる。変に気を遣うこと無く、社員の今後のキャリアのためだったら、言いにくいこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2016年11月21日
勤務時間・休日休暇:休日出勤を命じられるようなことはほとんどありません。 休日に自主的に出社している人は多いですが。 ただし
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口コミ投稿日:2016年07月 9日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2016年07月 9日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料が圧倒的に低い。成果を出してもインセンティブ等がないので給与にダイレクトに跳ね上がってこない。また激務なた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年02月25日
福利厚生:一般的な福利厚生制度ではあるものの、大手企業などと比べるとやや弱い部分という印象。ただ、いわゆるベンチャー企業
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口コミ投稿日:2016年11月22日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2016年11月22日
成長・キャリア開発:お客様が経営者のため毎日の営業は刺激的だった。その分、自主的に勉強したり本を読むことは求められる環境
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設立年 2005年
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回答者:女性 / 編集者 / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社してからは、自分の受け持つ作家さんや漫画家さんの生活に合... (続きを見る)