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株式会社ボディーズの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
男性

回答者: 女性/ スポーツインストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長代理

3.6
口コミ投稿日:2022年10月04日
成長・キャリア開発:
数字管理・スタジオ管理・教育等すべてを1人で請け負うため仕事量がおおいが、なんとかこなせるようになればそれはほかの仕事にも生かすことができるとは思う。

働きがい:
自分の指導で会員様の変化を感じることにやりがいを感じます。

回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2021年07月02日
成長・キャリア開発:お客様に直接関わる為、コミュニケーション能力や対応力が高くな
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回答者: 女性/ スポーツインストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長代理

3.6
口コミ投稿日:2022年01月30日
働きがい:会員様がここに来て体が変わった!などのお声を聞くとやり
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回答者: 女性/ 運営本部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ フィットネス事業/ マネージャー

1.4
口コミ投稿日:2022年05月22日
働きがい:スタジオ社員は、同じ苦しみの中支え合いながら仕事をしていくので、退社し
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年12月14日
成長・キャリア開発:資格取得支援などはなく実費になる働きがい:会員さんとコミュニ
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回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年06月28日
成長・キャリア開発:頑張れば昇進し、定期的に研修や勉強会もあ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月07日
教育・研修:入社前研修は入社前月の末に3日間、本社に行って行います。そこで基本を
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月10日
成長・キャリア開発:「女性としての成長~」みたいな事を言われますが、この職場の周
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月10日
働きがい:自分の知識をお客様にお伝えして、喜んでもらった時がやっぱり嬉しいです。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
教育・研修:アルバイト育成をしながらの通常スタジオ運営はやること多すぎて困りまし
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
教育・研修:【周囲からのサポート】スタジオ内はもちろんですが、他スタジオと連絡を
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2019年05月30日
働きがい:会員さんと仲良くなれるところは楽しかった。名前も覚えると喜んでくれたり
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
働きがい:やる気があればキャリアアップはしやすいなと感じます。なんせ離職率が高い
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
働きがい:会員様の直接のお褒めの言葉はやる気に繋がります。私が働いていてイイナと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:事前研修でかなりの仕事量を詰め込まれ、そのまま店舗勤務へ。もう少し店
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年05月14日
働きがい:数字が取れたとき。 賞与が無いこともあり目標を達成して インセンティブが貰
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年05月14日
働きがい:数字が取れなかったとき。1パーセントでも目標に達しない場合、インセンテ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年05月14日
教育・研修:3日間で値段表やしくみを全て頭に叩き込む形になるので寝る間も惜しんで
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年05月14日
教育・研修:最初に3日間研修があります。企業理念やコンセプトから始まり、求められ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年05月14日
成長・キャリア開発:成長スピードが早いためどんどん成長できる環境だと思います。慣
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年04月22日
働きがい:会員様と話すのは楽しいし、感謝されたり嬉しい報告を聞くとやりがいを感じ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:様々な動機の方が通っていただく中で、「あなたがいたから続けてこれたわ」
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:会員の方たちとコミュニケーションを取る上で、運動・身体の知識
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】きちんと理由付けてプレゼン出来れば
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】社長、本部メンバーともイベント開催を行って
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】どちらかというと成果重視になりま
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】店長会議での意見交換、ロープレを、店舗
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】新入社員研修、昇級毎に本社での研修があります。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】店長、マネージャーや、SC
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】常にお客様もいらっしゃる為、社員が行う管理業務を営業時
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】働きやすい環境になるほど人員が足りていないので、あ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】月一度の店長会議、イベントヘルプ等での関わ
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回答者: 女性/ / 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ / 店長

1.0
口コミ投稿日:2022年06月20日
成長・キャリア開発:特になし働きがい:お客様とのやりとりは楽
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:一日8時間と決められた時間の中で、店長・リーダーともなると、
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