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株式会社ボディーズの口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.2
307件株式会社ボディーズの口コミ一覧ページです。株式会社ボディーズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを307件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ボディーズへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年10月04日
口コミ投稿日：2023年03月31日
回答者： 女性/ フィットネスアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年01月30日
回答者： 女性/ スポーツインストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店長代理
3.6
口コミ投稿日：2022年10月04日
回答者： 女性/ スポーツインストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店長代理
3.6
口コミ投稿日：2022年01月30日
回答者： 女性/ スポーツインストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店長代理
3.6
口コミ投稿日：2022年10月04日
回答者： 女性/ スポーツインストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店長代理
3.6
口コミ投稿日：2022年10月04日
回答者： 女性/ スポーツインストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店長代理
3.6
口コミ投稿日：2022年10月04日
回答者： 女性/ スポーツインストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店長代理
3.6
口コミ投稿日：2022年01月30日
回答者： 女性/ スポーツインストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店長代理
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 270万円 | 23万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 270万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2022年10月04日
回答者： 女性/ スポーツインストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店長代理
3.6
口コミ投稿日：2020年10月08日
回答者： 女性/ フィットネスアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 252万円 | 21万円 | 1万円 | 0万円 |
| 年収 | 252万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2024年12月06日
回答者： 男性/ webデザイナー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2021年12月15日
回答者： 女性/ 店舗スタッフ・リーダー/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 270万円 | 22万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 270万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2020年04月07日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2020年04月07日
口コミ投稿日：2020年03月28日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2020年03月28日
口コミ投稿日：2020年04月07日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2020年04月07日
口コミ投稿日：2020年04月10日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2020年04月10日
口コミ投稿日：2020年12月14日
回答者： 女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.0
口コミ投稿日：2020年03月28日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2020年03月28日
口コミ投稿日：2020年04月07日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2020年04月07日
口コミ投稿日：2020年03月28日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2020年03月28日
口コミ投稿日：2020年04月10日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2020年04月10日
口コミ投稿日：2020年04月10日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2020年04月10日
口コミ投稿日：2021年12月15日
回答者： 女性/ 店舗スタッフ・リーダー/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2021年12月15日
回答者： 女性/ 店舗スタッフ・リーダー/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2022年03月08日
回答者： 女性/ 営業、販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長、リーダー
1.3
口コミ投稿日：2020年12月14日
回答者： 女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2020年06月28日
回答者： 女性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 240万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 240万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年06月20日
回答者： 女性/ ？/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ？/ 店長
1.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 200万円 | 12万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 12万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
口コミ投稿日：2020年06月28日
回答者： 女性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2020年10月08日
回答者： 女性/ フィットネスアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2020年12月14日
回答者： 女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.0
口コミ投稿日：2021年12月15日
回答者： 女性/ 店舗スタッフ・リーダー/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ボディーズの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ フィットネスアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
立ち仕事で常に動いている、外へのチラシ配りなど考えると9時間拘束でもかなりハードだと思います。早番遅番とありますが、遅番の退勤で残業をしたら日付が変わっている時もあります。社員として配属されればほとんど遅番勤務になります…朝早起きが苦手な方はいいかもしれません。通勤が長いと、遅番シフトの翌日が早番シフトの時は睡眠時間が取れずしんどいと思われる方が多いと思います。
各スタジオにはアルバイトさん数名と社員や店長1人のみ配属されており、社員店長はアルバイトさんの希望優先、お店が回る日（アルバイトさんの出勤が多い日）におやすみを取っていくので、希望は何日も通すことは難しいです。常にスタジオの運営を1番と考えなければならないので、人が足りなければ出勤、有給はなかなか好きに使うことは出来ていません。連休は三連休まで取れますがそれもお店が回ればの話です。人がいなければ自分の希望はまず通らないと考えて良いです。社員数を増やさないことには、お店を回すことは不可能だと誰しもが思っていますが改善はありません。アルバイトさんの欠勤がありお店が回らなければ、店長は例えお休みだったとしてもお店に出ていることも多々ありました。