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株式会社ITコミュニケーションズのカテゴリ別口コミ（7件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社ITコミュニケーションズの回答者別口コミ（2件）

  • システムエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
4.4 最新の回答：2020年07月30日
  • 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
4.4 最新の回答：2020年07月30日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社ITコミュニケーションズの職種別口コミ（7件）

企画・事務・管理系（2件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
IT系エンジニア（5件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
すべての口コミを見る（7件）

株式会社ITコミュニケーションズの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年07月30日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2020年07月30日
福利厚生：
勤務地が自宅より離れていたので住宅は会社で借りてもらっている。自宅に帰る交通費の会社負担もあるので助かっている。退職金制度はあるが、財形貯蓄や持ち株会などはない。福利厚生サービスの導入を検討しているようだが、なかなか実現しない。ソフトウエア協同組合に加入しているのでBBQやボーリングなどのイベントがある。
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株式会社ITコミュニケーションズの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年07月30日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2020年07月30日
勤務時間・休日休暇：
基本は9:00～18:00だが、現場によっては8:30～というところもあるが、残業は少ないと思う。休日についても週休2日制であるし、休日出勤もほとんどない。連休とあわせて長期休暇を取ってもプロジェクト内でカバーしてくれるので助かっている。夏季休暇も2日間は自由にとれる。年末年始休暇は3日までなので少し短い気がするが、有給休暇で休んでも特に問題ない
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社ITコミュニケーションズの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年07月30日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2020年07月30日
企業カルチャー・社風：
勤務地が遠いので、参加できることが少ないが飲み会が盛ん。普段話さない社員とコミュニケーションが取れる。無理やり誘われることはないので都合がいい時だけ参加している。社長や副社長とも話しやすい環境で相談すれば、環境改善もかなえられることがある。どちらかといえば、社員同士が競争するというう感じはなく、仲もいいと思う。
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株式会社ITコミュニケーションズの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：客先での業務なので、自社の社員との関係は希薄になるのではと思っていましたが、月に一回は帰社日があり、その後に集まって飲みに行ったりします。また、年に何度も社内イベントがあるので、仕事ではあまり会わない社員であっても仲はかなり良いように思います。
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株式会社ITコミュニケーションズの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
事業での社会貢献：関わっているシステムは、社会になくてはならないものです。そのシステムを企画、開発、運用し、提供することで少しでもよりよい社会づくりに貢献していると思います。
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株式会社ITコミュニケーションズの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年07月30日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2020年07月30日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
325万円 --万円 --万円 --万円
年収 325万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
給与は基本は基本給と職務給である。そちらに役職手当や家族手当や住宅手当等が加算される。少なくても40代までは年1回、毎年昇給する。住宅手当（5000～20000円）、家族手当（1000円～）などがあり、特に住宅手当は独身の一人暮らしには助かる制度である。賞与は年2回で不定期であっても必ず支給される。

評価制度：
評価制度を導入している。部課長と面談する機会が多くある。基本的には年功序列ではないが、役職者をうまくサポートできる人は評価される。また、こつこつと技術を磨き、それが評価の対象となることがあるが、当たり前ではあるが、その前に遅刻や突然の休暇は評価を下げる。また、コミュニケーション能力のある人はかなり評価される。
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