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パーソルファクトリーパートナーズ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 女性/ 製造・技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月25日
成長・キャリア開発:
工場職種に関する様々な研修制度があり、参加させてもらえるが、
本人が自主的に学ぼうとしないと成長は難しい。
研修のe-ラーニング化が進んでおり、どの地域で就業していても研修が
受けられるようになった。
上司の方と本人とでキャリアに関する面談があり、自分の意見を聞いてもらうことができる。

働きがい:
今まで培われてきた技術や手法をより良いものに改善していくこと。
よくあるケアレスミス等が起こらないようにするためには何が必要か考え、実行すること。
作業者の負担を軽減することができるように、作業者から直接意見を聞き、改良すること。
データ管理の方法の見直し等。

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月15日
成長・キャリア開発:資格取得手当は合格後なら試験費用分は出してくれるが、研修など
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回答者: 男性/ 派遣/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月27日
成長・キャリア開発:資格取得は申請しても返信がなかったのでよく分からない。研修は
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回答者: 男性/ 派遣会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月31日
仕事を通して身につくスキル:不足しているスキルや習得したいスキルに焦点を当ててよ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月26日
働きがい:全く感じないとりあえず手に職をつけたい人にはいいと思う正社員登用制度も
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回答者: 男性/ 設備技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2022年09月09日
成長・キャリア開発:研修はあるがほぼ、休みの日のため、上昇志向の人は推奨。働きが
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回答者: 女性/ / 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年12月07日
成長・キャリア開発:とても働きやすい環境でした。働きがい:単純作業ですが働きがい
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月02日
成長・キャリア開発:パナソニック外事業部は既存の他新規営業で開拓をする。メンタル
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部門/ なし

2.5
口コミ投稿日:2023年06月24日
成長・キャリア開発:研修は充実している、受けれるかどうか自身の裁量次第、自分の意
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.8
口コミ投稿日:2024年03月18日
成長・キャリア開発:長く勤めると、会社負担で資格などを取らしてもらえる。研修など
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 327号/ 無し

2.0
口コミ投稿日:2023年12月29日
働きがいを感じるポイント:毎月の生産実績などを全体朝礼などで所長や部長などから数
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月06日
成長・キャリア開発:業務に必要な資格であれば費用を負担してくれます。派遣でも費用
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回答者: 男性/ フォークリフト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月22日
仕事を通して身につくスキル:マシンオペレーター フォークリフト保全 生産 品質管
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回答者: 女性/ 成形製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

1.7
口コミ投稿日:2023年03月06日
成長・キャリア開発:資格取得支援あり働きがい:派遣先での大手企業社員や他派遣と共
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回答者: 男性/ 現場/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ やしろ/

3.8
口コミ投稿日:2023年11月03日
働きがい:覚えることが多く体力的に厳しい現場での作業だったため退職率も高い。その
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 業務委託/

3.1
口コミ投稿日:2022年05月19日
成長・キャリア開発:やはり、大手企業のパナソニックなグループ株式会社なので、ある
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回答者: 男性/ 組み立て/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月29日
成長・キャリア開発:資格はありません。ビスを打つ速さや作る速さの研修は入社してか
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月02日
成長・キャリア開発:キャリアアップ研修は月に1度実施されている。働きがい:働きや
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月30日
成長・キャリア開発:派遣ですので特にやりがいとかはなく毎日ただただレジ業務をこな
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回答者: 男性/ 工場派遣/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月03日
成長・キャリア開発:有期の派遣社員の場合、生産装置の操作やトラブル対応もするため
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月03日
成長・キャリア開発:人材に関する資格取得は申請すれば補助がでて取得できる研修はほ
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回答者: 男性/ 製造請負管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月20日
成長・キャリア開発:資格取得については、取れ取れと推奨される割にはバックアップ体
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部門/ なし

2.5
口コミ投稿日:2024年03月14日
働きがい:元請けさんとの折衝や従業員とのコミュニケーションをとりなんとか辞めない
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年02月27日
成長・キャリア開発:働きがいは正直配属先によるとおもいますが、自身に決定権がない
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 富山事業所/ なし

3.1
口コミ投稿日:2024年01月05日
成長・キャリア開発:研修制度は充実していますが、活用できる場が
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
成長・キャリア開発:何事にも挑戦させてくれ、放ったらかしにはせずきちんとフォロー
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
教育・研修:入社時の受け入れ研修はもう少しちゃんと行なってもらいたいというのが正
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月31日
働きがい:新しいことに挑戦できる点。管理部門はルーティンワークのイメージがあるか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月31日
教育・研修:仕事に関係する資格の取得に関わる費用補助制度があり、事業所内で特定の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月31日
働きがい:試験的導入の生産ラインを任せてもらった時、立ち上げ~安定稼働を目指して
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造/ 一般職

1.0
口コミ投稿日:2022年11月29日
働きがい:働きがいは全くなかった。毎日同じことの繰り返しでやる気
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年03月08日
教育・研修:実際に実務に結びつく資格などは少ない。その役に立たない資格などで評価
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回答者: 男性/ マシンオペレーター/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 福島/ 社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月09日
成長・キャリア開発:キャリアアップ制度があるがあくまで資格は社内検定など社内では
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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