口コミ投稿日:2021年12月01日
口コミ投稿日:2023年08月30日
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2021年07月09日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2021年05月30日
回答者: 男性/ インフラ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ インフラストラクチャ事業部
2.4
口コミ投稿日:2021年12月27日
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
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3.3
茨城県水戸市城南1丁目5-11
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回答者: 男性/ ミドルエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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2.9
東京都中央区八丁堀1-10-7 TMG八丁堀ビル10F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休日は配属される現場によりけりです。そこは運かなと...
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3.9
東京都渋谷区渋谷3丁目13-5
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:現場によって全然違いますが、私が勤務している現場は勤務時間が...
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4.2
大阪府大阪市中央区淡路町3丁目6番3号
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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2.9
東京都千代田区内神田3-16-9松浦ビル2階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
多様な働き方支援:残業を推奨している会社ではないため、繁忙期を除けばやるべき仕...
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3.3
大阪府大阪市北区堂島3丁目1-21NTTDATA堂島ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ itサービスマネージャ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
多様な働き方支援:リモートワークは部署によるが、ほぼほぼリモートワークしている...
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4.0
神奈川県新宿区新宿18-1大橋御苑駅ビル4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ マネージャー
勤務時間・休日休暇:営業職では珍しい残業なしの会社。業績によって出社時間が早まっ...
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2.4
東京都千代田区神田猿楽町2丁目1-14A&Xビル 6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:派遣の場合は、出来るだけ多く残業を強いられ、請け負いは、逆に...
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3.9
大阪府大阪市西区江戸堀2丁目1-1江戸堀センタービル 8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的に土日祝は休みで、有給休暇も事前に申請すれば、希望に応...
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3.0
東京都墨田区錦糸2丁目14-6エニイビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ オープンシステム統括部
勤務時間・休日休暇:勤務時間は業界の平均から比べれば少ないように感じます。ですが...
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- インフラエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.0
最新の回答:2023年12月04日
- 社員 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.3
最新の回答:2023年10月31日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
4.7
最新の回答:2021年12月01日
- インフラエンジニア 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年09月19日
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
現場や、参画している案件の逼迫度合いによって変わる。シフト制の現場であれば、残業はほぼ発生しない。
有給は取りやすく、会社として有給取得の推奨日を年5回定めており、年間を通して所定日数分の有給を消化したかどうか、厳しくチェックされる。