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株式会社リビタの社風・企業カルチャー・組織体制
3.6
65件
株式会社リビタの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社リビタで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを65件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社リビタへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年02月10日
口コミ投稿日:2022年06月23日
回答者: 男性/ ホテル事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年01月24日
回答者: 回答なし/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年06月11日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2021年03月31日
回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年04月04日
回答者: 男性/ テレビ制作/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
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2.8
東京都港区六本木5−1−3ゴトウビルディング1ST.
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 社員
企業カルチャー・社風:クリエイティブな挑戦は求められない。努力量、つまり残業のみを...
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3.7
大阪府大阪市浪速区大国1−10−21大晃ビル2F
不動産・建設・土地活用
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:部署ごとにモチベーションのばらつきがあるのかな、と感じます。...
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3.2
東京都中央区京橋2−14−1兼松ビルディング5F
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:言うまでもなく完全実力主義。出来るか出来ないか。組織体制・コ...
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3.7
東京都足立区千住1−18−1レジデンシャルビル
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 主任
組織体制・企業カルチャーの満足点:社員が全体的に若いので、仕事以外の食事や交流の場が多かった印...
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3.4
東京都港区赤坂4−2−6住友不動産新赤坂ビル
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:典型的な体育会系の会社。組織体制・コミュニケーション:社員同...
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3.9
福岡県福岡市中央区天神2−7−21天神プライムビル6F
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 社員
企業カルチャー・社風:社長はとえもポジティブでクレバーな方だと思います。新しいこと...
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3.8
東京都新宿区新宿2−3−11VORT新宿御苑9F
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 流通事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:仕事に関しては、自発的に取り組むので社員同士の意見交換などが...
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3.9
埼玉県草加市小山2-4-2
不動産・建設・土地活用
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員旅行や食事会、BBQなど社内レクリエーションはあって他店...
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3.6
神奈川県横浜市西区みなとみらい3−6−1みなとみらいセンタービル19F
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 住宅事業部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はたくさんありますし、上司にも相談しやすい環境で...
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3.1
東京都豊島区南池袋2−25−5藤久ビル東5号館
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:ある程度自由に仕事ができる。組織体制・コミュニケーション:営...
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株式会社リビタの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ ホテル事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
挑戦しようと思えば何でもできる環境ではある
風通しは良いが、良いだけで意見が本社に通ることはほとんどない
組織体制・コミュニケーション:
店舗のスタッフ内の交流はしやすいが、人間関係などはその時の状況によりけりかと
店舗間、本社とのやり取りなどはほとんどない
ダイバーシティ・多様性:
性別は問われないが、一般的な常識、日本語力は求められる