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株式会社太陽ビルマネージメントの口コミ(17件)

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
女性
回答なし
新卒入社
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月01日
社内制度:まだまだ未整備な感も否めないが、従業員の職場環境向上と、より長く働いてもらうためにはどのように社内制度を整備す
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月04日
成長性・将来性:世の中に必要とされ続ける清掃や管理の仕事が主力業務なので、業務自体の将来性はあると思う。しかしながら現場
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2022年08月27日
成長・キャリア開発:特にキャリアが積める事はありません。働きがい:パート勤務のおじさんおばさんに、ありがとうと言って貰え
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月01日
勤務時間・休日休暇:定時は9時から18時と一般的であるが、働き方改革の浸透や全社的に業務の合理化を推進しているため残業時
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月03日
福利厚生:まだまだ発展途上な部分も否めないが、従業員に長く、快適に働いてもらうためにはどのように会社を変えていく必要があ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:1週間に1度、役職関係なく全社員による清掃時間がある。 受付が大企業並みに綺麗だと良く褒められる。 清掃がメイ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月01日
教育・研修:昨年度より社外研修の受講制度が開始。徐々にではあるが従業員の研修に対する意識が向上している。ただし社内での研
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月03日
勤務時間・休日休暇:定時は9時から18時と一般的ではあるが、夜の20時以降と早朝の残業に関しては事前に上司の承認を取らな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月01日
給与水準:あくまで業界全体の話になるが、年収は決して多くない。ただし昇給制度が同業他社に比べるとしっかりと整備されている
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月03日
教育・研修:昨年度より外部の研修機関を利用した社外研修制度が導入されたが、階層別研修などの社内研修制度はほとんど未整備で
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2022年08月27日
女性の働きやすさ:社員からパートさんまで、その様な事は無かったと思います。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2016年02月10日
会社の安定性:お客様からのニーズが多く、業界のニッチな部分を補っているので業績も右肩上がりです。また、人とのコミュニケー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2016年02月10日
会社の安定性:担当する案件は大型の施設やマンションがほとんどです。これらの管理の仕事は将来にわたり需要があり続ける安定し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2016年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:成果を評価し、やる気本人次第でベースアップしていきます。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2016年02月10日
成長・キャリア開発:自分が思うように、仕事をさしてもらえる。
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回答者: 男性/ 清掃業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
2.2
口コミ投稿日:2022年09月07日
福利厚生:ないです。業務委託という契約を利用して最低限の賃金で人を使い倒している印象です。オフィス環境:現場のマンション
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回答者: 男性/ 清掃業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
2.2
口コミ投稿日:2022年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
120万円 12万円 --万円 --万円
年収 120万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:業務委託という形式で福利厚生をカットしているのが見え見えでした。評価制度:現場を放置している印象で、清掃員一人
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株式会社太陽ビルマネージメントのカテゴリ別口コミ(17件)

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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 株式会社太陽ビルマネージメント
業界 不動産管理
URL http://birumane.com/
所在地 大阪府大阪市淀川区宮原5丁目1-18新大阪第27松屋ビル 12F
従業員数 71名
設立年 1986年
資本金 10百万円
代表者 紙谷幸弘
決算月 9月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社太陽ビルマネージメントの口コミ一覧ページです。株式会社太陽ビルマネージメントで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを17件掲載中。ライトハウスは、株式会社太陽ビルマネージメントへの転職・就職活動をサポートします!

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株式会社東急コミュニティー
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平均年収(正社員)

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残業時間(月間)

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社員口コミ

回答者:男性 / 技術員 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:場所によって異なる。人が足りているところであれば希望休を出し... (続きを見る)

株式会社ティーケーピー
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株式会社ティーケーピー

口コミ(1080件)

平均年収(正社員)

341
万円

残業時間(月間)

29
時間

社員口コミ

回答者:女性 / 貸会議室 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
成長・キャリア開発:資格取得で得られる手当てがありました。今はコロナでしていない... (続きを見る)

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回答者:女性 / マーケティング課 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:繁忙期の123月は忙しくて残業時間が増えます。ただ増えても2... (続きを見る)

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平均年収(正社員)

454
万円

残業時間(月間)

38
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社員口コミ

回答者:女性 / アシスタント / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:事務職ですが給与は高いほうだと思います。評価に応じた年1回の... (続きを見る)

住友不動産建物サービス株式会社
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住友不動産建物サービス株式会社

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平均年収(正社員)

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残業時間(月間)

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社員口コミ

回答者:男性 / フロント / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
事業の強み:親会社から供給されるマンションの管理を行うことから、安定性は... (続きを見る)

新栄不動産ビジネス株式会社
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新栄不動産ビジネス株式会社

口コミ(686件)

平均年収(正社員)

338
万円

残業時間(月間)

23
時間

社員口コミ

回答者:女性 / 経理事務 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 主任
給与制度:功績が認められた人は、入社1年を待たずとも昇給するケースもあ... (続きを見る)

株式会社大京アステージ
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株式会社大京アステージ

口コミ(683件)

平均年収(正社員)

506
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残業時間(月間)

28
時間

社員口コミ

回答者:女性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは取りやすいと思う。フレックスタイム制の... (続きを見る)

株式会社リブ・マックス
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株式会社リブ・マックス

口コミ(647件)

平均年収(正社員)

352
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残業時間(月間)

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社員口コミ

回答者:女性 / デザイナー / 退職済み(2022年) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:休日に関しては、本社や支社勤務なら、ある程度融通は効くと思い... (続きを見る)

株式会社合人社計画研究所
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株式会社合人社計画研究所

口コミ(647件)

平均年収(正社員)

474
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残業時間(月間)

39
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社員口コミ

回答者:男性 / フロント / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 高知営業所 / フロント
企業カルチャー・社風:今後にむけていろいろとマーケットシェアを獲得すべく ビジネス... (続きを見る)