回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 31万円 | 6万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 6万円 |
賞与(年) | 125万円 |
昇進、昇格については、年功序列の毛色が強い。一気にステップアップすることはなく、年を経過することで等級が上がり、ゆくゆくは管理職へとなっていく。人事考課としては、半期に1度、目標設定とそれに対する達成度評価を行うが、評価による賞与差が少なく、頑張り損になりかねないことを懸念してしまう。