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プーマジャパン株式会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.2
(回答:8人)
※10名未満の少ないデータから算出されています
  • 会社の成長性 ・将来性3.3
  • 事業の優位性 ・独自性3.0
  • 実力主義3.3
  • 活気のある風土3.0
  • 20代成長環境3.6
  • 仕事を通じた社会貢献3.3
  • イノベーションへの挑戦2.7
  • 経営陣の手腕2.6
平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
--時間
給与・年収の納得度-- %
勤務時間の納得度-- %
休日・休暇の納得度-- %
職場の人間関係の満足度-- %

プーマジャパン株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。プーマジャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを309件掲載中。エン ライトハウスは、プーマジャパン株式会社への転職・就職活動をサポートします!

プーマジャパン株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

468万円 (平均年齢 36.0歳)

回答者の年収範囲

250~800万円

回答者数

11 (正社員)

回答者の平均年収 :468万円 (平均年齢 36.0歳)
回答者の年収範囲 :250~800万円
回答者数 :11 (正社員)
職種別平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
650.0 万円
(平均年齢 49.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
750.0 万円
(平均年齢 52.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
366.7 万円
(平均年齢 31.0歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
650.0 万円
(平均年齢 38.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
250.0 万円
(平均年齢 22.0歳)
回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.0
2019年時点の情報
福利厚生:
住宅補助や寮、財形貯蓄、社員持株会、ストックオプション等の福利厚生は無いが、提携スポーツジムの無料使用と自社製品の割引き購入がある。保養所も無いが、所属健康保険組合が所有する保養所の利用が可能。

オフィス環境:
本社ば大崎の駅前の大きなテナントビルなので、最寄駅からは傘無しで通勤可能。社食は無いので、ランチは近隣の飲食店か飲食店のお弁当を購入。カフェ等の共有スペースや、クリエイティブな共創スペースは無い。電子タバコのみではあるがフロアに喫煙所は存在する。

口コミ投稿日:2020年08月31日
回答者: 男性/ FOC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リテール/ スーパーバイザー
3.5
2020年時点の情報
福利厚生:
住宅補助(条件あり)、財形貯蓄、提携スポーツクラブ利用可能、社割

オフィス環境:
本社は会議室、共有スペースあり
店舗はスタッフルーム、休憩室&施設の休憩室

口コミ投稿日:2020年09月24日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
オフィス環境:店頭、ストックとも、定期的に検査が入りますので基本的に働きにくいほど汚くなることはありません。備品は店舗によって設備が違うかと思いますが、基本的なものは会社支給のもので十分です。
口コミ投稿日:2019年02月19日
回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
変形労働時間制を採用。1日8時間での勤務が基本(内、休憩1時間)。繁忙時にはロング勤務、閑散時には時短勤務など、効率の良い勤務時間の実現ができる。有休も入社半年後から付与。休暇管理もなされており自分の有休の詳細(日数・期限など)が分からないということもない。バケーション休暇制度もある為、公休と合わせた長期休暇の取得も可能。シフトの融通は利きやすい。連勤+連休の組み合わせが良いか、連勤が続かないようにしてほしいなどの希望も通りやすい。残業代は分単位で支給されるものの、残業はしないことが基本。みなし残業などは無い。店舗状況に依るところが大きい。年末年始の繁忙時には出勤を求められるが、ここ数年では年始の勤務では正月手当の支給の実績あり。他、5月の連休、すなわちゴールデンウィークや、8月の連休、すなわちお盆期間は出勤を求められる。また、この期間では人手を必要とする為、時給制のスタッフに対しては出勤を求めることが求められる。繁忙時には勤務時間が長くなることがあり負担になることもあるが、その分月内の閑散時には時短でも勤務が可能になる為、ワークライフバランスは取りやすい環境と言えるのではなかろうか。

口コミ投稿日:2021年02月18日
回答者: 男性/ FOC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リテール/ スーパーバイザー
3.5
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
9時間勤務
店舗勤務は土日、繁忙期は基本的に出勤
しかし、希望休も考慮してくれるのでスタッフの労働環境は良好

多様な働き方支援:
育児休暇など働き方のサポートは充実していると思う

口コミ投稿日:2020年09月24日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:店舗によってなのか上司によってなのか、休日取得のルールが曖昧な時がある。販売なので土日祝日イベント繁忙期は希望出せない。忌引きでも、何親等かで取れる日数が決まっているためどれほど親戚と仲が良くても遠方の人は帰れない事が多い。年末年始の休日も各店舗の営業によって変わるため、元旦休みじゃないという事もある。有休に関しては消化期間が設けられてはいる、しかしそのほかに有休取得するの店舗スタッフ人数によって厳しい。
口コミ投稿日:2019年12月11日
回答者: 男性/ FOC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リテール/ スーパーバイザー
3.5
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
ブランド創設は歴史があるが、プーマジャパンは歴史が浅い。
ヒトに強いブランドであることは間違いない

組織体制・コミュニケーション:
特にない

ダイバーシティ・多様性:
特にない

口コミ投稿日:2020年09月24日
回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
5.0
2018年時点の情報
企業カルチャー・社風:
パワハラとは無縁の会社。マネージャーにも気軽に相談しやすい環境。本社勤務の上司にも気軽に相談しやすい環境。

組織体制・コミュニケーション:
とても良好。

ダイバーシティ・多様性:
特になし

口コミ投稿日:2020年12月 7日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】チーム内でしかコミュニケーションを取らないところ。他チームとのコミュニケーションを取るというよりかは良い点を真似しなさいという指示しか来ないので、複雑である。
口コミ投稿日:2019年08月24日
回答者: 男性/ FOC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リテール/ スーパーバイザー
3.5
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
働きやすい
育児支援も充実しているし、ジェンダーによる昇格の壁は少ない
そこはフェアだと思う

口コミ投稿日:2020年09月24日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:歴代でマネージャーになった女性はまだ一人もいない。どうしても全国転勤の仕事であり転職回数も比較的多く、結婚してから続けにくい。能力的に上がりにくいわけではないが、店長になるまで6年ほど、最低でも4年はかかるため私生活を考えると続けることは難しく、昇格する前に辞めてしまう。
口コミ投稿日:2019年01月30日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:大型店舗では納品や催事設営などの物量が多く、力仕事が多い。配属先によってはお正月も休みが無いところもあるが小型店と給料が変わらないためモチベーションは上がりにくい。
口コミ投稿日:2019年08月17日
回答者: 男性/ FOC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リテール/ スーパーバイザー
3.5
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
店長以降はエリアマネージャーか本社勤務

働きがい:
ブランドバリュー。世界的に有名なブランドなので認知度が高いからちゃんとモノを展開していれば売れる
インセンティブ
財形貯蓄
福利厚生
ファミリーセール、社割

口コミ投稿日:2020年09月24日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
教育・研修:社員採用の方には本社で1~2週間の研修があります。ビジネスマナーからPUMAの歴史、商品知識が学べ、契約でなく正社員の場合はマネジメントやハラスメント研修もあります。新卒入社の方にはメンターという配属店舗外の正社員が専属のトレーナーとしてつき、入社後3ヶ月はTELで心境やモチベーションを確認してくれます。アルバイトの方には、店舗で店長または正社員の方からマニュアルに沿ったオリエンテーションが行われ、接客がはじめての方でも比較的安心して、働けます。
口コミ投稿日:2019年02月19日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
成長・キャリア開発:大卒、高卒、主婦、フリーター、転職者など、小売ならではの人の多様性がある。その人たちとコミュニケーションを取りモチベーションを上げ、店舗を運営することで人望やチームビルディングスキルはかなり向上する。世界的ブランドだからこそ各店舗に大きな数字が課せられ、それをどのように取るかを考える戦略スキルも磨くことができる。
口コミ投稿日:2019年01月30日
回答者: 男性/ FOC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リテール/ スーパーバイザー
3.5
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前はトレーニングが充実していて、キャリアが明確になっており長く働けるブランドだと期待していた。
しかし、店長以降のキャリアは見えないのが現状。長く働くには自分の頑張り、運かな。

口コミ投稿日:2020年09月24日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
入社理由・入社後の印象:後々という言葉を使い、その気にさせておきながら、実はその道はほとんどがないという実態が気になる。言葉としては間違ってないがその気にさせて、現実は違うということがある。
口コミ投稿日:2019年08月24日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
入社理由・入社後の印象:接客に興味があり入社。またサッカーが好きだったため選んだ。アパレルというとノルマもあるイメージだったが、個人ノルマもなく精神的に苦痛に感じる事は少ない。
口コミ投稿日:2019年08月17日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
仕事内容:メインは接客です。品出しや商品整理も行います。社員になればタイムスケジュールやその日の予算に対してどう動くかなどを考え、皆に指示を出します。人と話すのが好きな方はもちろん、マネジメントスキルを磨きたい方には良い職場だと思います。
口コミ投稿日:2019年02月19日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
仕事内容:店舗では職位によって大きく異なる。まずは販売、職位をあげるとその日のタイムマネージメント、予算をどう取るかの戦略を考える。正規店はオフィスが店舗の陳列方法を考えるが、アウトレットは比較的自由に各店舗の社員が考えて配置する。
口コミ投稿日:2019年01月30日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
仕事内容:店舗によって与えられる仕事がバラバラ。同じ新卒入社でも、店長や店舗によって販売のみの人もいれば、店長レベルで責任を与えられ売場作りや戦略を仕事としている人もいる。
口コミ投稿日:2019年01月30日
回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.0
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
800万円600万円--万円--万円200万円
年収800万円
月給(総額)600万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)200万円
給与制度:
基本の給与は昇進しなくとも毎年、少しづつではあるが、ある年齢までは上がる。月収は年収の業績連動のボーナスを除いた総額を14分割した金額が毎月振り込まれる。6月と12月は毎月の2倍。

業績連動のメリットボーナスが存在する。提示年収に含まれてるので、もしも業績が目標に達しないと何時が1割ほど下がる。ターゲットに0.1%でも到達するしないと貰えないので、常に貰えると思わない方が良い。

評価制度:
全世界統一の評価制度があり、建前では平等な評価をくだされている事になるが、目標設定もその評価の基準は所属部署、評価者に影響させるので、上司とのコミュニケーションや根回しも重要だととなる。

口コミ投稿日:2020年08月31日
回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
5.0
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
200万円18万円1万円--万円0万円
年収200万円
月給(総額)18万円
残業代(月)1万円
手当など(月)--万円
賞与(年)0万円
給与制度:
派遣社員だった為、省略

評価制度:
本社勤務の上司は人柄重視、派遣だろうが社員だろうが人を大切に考えている。
頑張っている事をきちんと見ていてくれる為、ステップアップしたい人には良い会社。
派遣社員だった為、直雇用の社員の昇給などの詳細は不明。だが、直雇用に前向きな会社。本人が希望・店長やマネージャーの推薦があれば可能であると思う。実力主義。だが、売り場の雰囲気もガツガツしているというよりは純粋に働きやすい。お客様第一主義のため、押し売りを強要することもなく接客できる雰囲気がとても良い。

口コミ投稿日:2020年12月 7日
回答者: 男性/ FOC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リテール/ スーパーバイザー
3.5
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
350万円--万円--万円--万円--万円
年収350万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
基本給、インセンティブ、年度末に評価に応じた報酬

評価制度:
OJT、上長評価により昇格。
実力主義なので、頑張り次第で評価される。

口コミ投稿日:2020年09月24日

その他おすすめ口コミ

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
2018年時点の情報
働きがい:【仕事のやりがい】お客様と直接やりとりするため、お客様求めている物や気遣いをしてあげてお褒めの言葉をいただけるので尽くすのが好きな人はよいと思う。スポーツブランドの中ではシェア率は低いと思うが、競合他社に比べてファンになってくださるお客様は長く愛してくださるので、顧客様を作れた時は家族が増えたくらいに嬉しい。ここ2・3年で再び人気が出てきているため、新しいファンを取り込むチャンスもあり、SNS掲載や海外からのお客様も増えてきているため若年層ターゲットに売り込みやすい。
口コミ投稿日:2019年12月11日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.8
2017年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
250万円--万円--万円--万円--万円
年収250万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:直営店では残業はほぼありません
なぜかと言うと毎月 予算が達成している店舗がないから残業させられないのです。社員もバイトも時給にしたら1000円なので社員は基本給17万6000円で残業しなかったら生活できなくなる!時給1000円でマネージメントや販売やオペレーションなど想像を超えるスキルを求められる。プーマに夢を求めてやってくる新卒社員の子達はかわいそうでした。

住宅手当てを貰ってる社員は余裕ですが ほとんどが田舎のアウトレット勤務になり独身者が多い 運良く東京や大阪の直営店で勤務できるなら良い
口コミ投稿日:2017年04月 8日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
5.0
2010年時点の情報
成長性・将来性:仕事へのやりがい:自己責任での仕事の進め方が、徹底しており非常にやりがいがある。スピード感を非常に要求される為、決断力。行動力が問われる。自身の仕事に対するポリシーがしっかりしていないと合う、合わないがある。
あまり考えすぎず、まずは行動を起こすことが成功への鍵かもしれない。

将来性:国内でのビジネスは、業態によっては拡大志向よりより中身(利益・効率)追求ビジネスでの成長性、また業態によってはさらなる拡大戦力による成長性が明に見えている。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
教育・研修:入社時に新卒は5日ほどの研修がある。まずは座学で会社の歴史、商品、プーマ独自の接客方法を学ぶ。その後3日間ほど実際店舗に行き、トレーナーや先輩社員にサポートをされながら実践型研修がある。メンターが3ヶ月つき、不安や悩みは聞いてくれる。その後立候補をすれば本社である研修プログラムに参加できる。
口コミ投稿日:2019年01月30日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
福利厚生:有給はほぼ使えなかった。
基本給が低い。
家賃手当てがないので独身者は厳しい。
家賃手当てはあると唱っているが条件を満たさないといけない。
条件を満たさない地方出身者は以外と多く実費負担している。
不公平に感じ、改善すべき。
賞与もインセンティブ制で年間で計算すると業界内では少ない。
口コミ投稿日:2017年01月31日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.8
2017年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
250万円--万円--万円--万円--万円
年収250万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:本社勤務の管理職の方や店長の突然の退職者が多く 社員のやる気を低下させる。アパレルは安月給が基本ですがプーマの場合 低賃金すぎて直営店のトップセールスの退職者も多いです。毎月 全店での評価制度もあります。小さいバッチを貰えますが給料面での評価はされません 社員だといずれ貰えます。
口コミ投稿日:2017年04月18日

プーマジャパン株式会社の回答者別口コミ (31人)

  • 販売員
2021年時点の情報
    男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 300万円以下
3.92021年時点の情報
  • リテール
  • スーパーバイザー
  • FOC
2020年時点の情報
    男性/ FOC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リテール/ スーパーバイザー/ 301~400万円
3.52020年時点の情報
  • マーケティング
2019年時点の情報
    男性/ マーケティング/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 701~800万円
3.02019年時点の情報
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)
2019年時点の情報
    女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)
2019年時点の情報
    女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報

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他の企業の求人を見る(5件)

アールビバン株式会社
社内SE ★残業月10H程度★年間休日125日★ 正社員
月給27万4000円~ ※想定年収:400万円~600万円本社:東京都品川区東品川4-13-14 ※転勤はありません。
株式会社シュテルン天王寺
経理スタッフ ★ゆくゆくは管理部門のゼネラリストを目指せます★産休・育休取得実績あり★ 正社員
月給25万円~33万円+残業代全額支給+賞与年2回管理本部/大阪吹田市芳野町17-5 ◎転勤はありません。
トクエ株式会社
ルート営業 ★創業43年目の老舗企業|賞与年3回|家族手当・住宅手当など充実! 正社員
月給21.3万円~27.2万円+賞与3回/昨年度実績3.6ヶ月分※家族・住宅手当大阪府(茨木市、大阪市)、京都府、兵庫県(尼崎市、姫路市)、愛知県名古屋市 ※勤務地の希望考慮
株式会社PALTEK
マーケティング (アナログ製品担当)◆年間休日127日◆賞与過去実績5.8ヶ月分◆ 正社員
月給31万420円以上+賞与年2回(2018年度実績平均5.8ヶ月分)<本社>神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-12 ◎JR線「新横浜駅」より徒歩5分
株式会社柊樟
ローソンの店舗スタッフ(店長候補)★残業月20時間以下/休日増やしました!月8.5日休み 正社員
月給21万3000円以上+賞与年2回※残業代は別途全額支給します。いずれかの店舗。愛知県丹羽郡扶桑町、一宮市、犬山市、丹羽郡大口町、一宮市、小牧市※転居を伴う転勤なし

気になる企業の口コミを見よう

Lighthouse 会社ロゴ
会社名プーマジャパン株式会社
業界 流通・小売関連
URLhttp://www.puma.jp/
所在地 東京都品川区大崎2丁目1-1シンクパークタワー 18F
※ 一部、四季報データ参照
他の企業を見る
株式会社ユニクロ
(3.8)
株式会社ユニクロ

回答(958人)/口コミ(5952件)

平均年収(正社員)374万円

残業時間(月間)31時間

社員口コミ

回答者:女性 / 販売員 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍16~20年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:閑散期は月20時間までの残業ですが繁忙期は月60時間なのでか... (続きを見る)

イオンリテール株式会社
(3.3)
イオンリテール株式会社

回答(806人)/口コミ(5792件)

平均年収(正社員)424万円

残業時間(月間)23時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 東北 / 管理職
勤務時間・休日休暇:一年の労働時間や休日は同業職種と比較してもよいと思います。心... (続きを見る)

株式会社セブン‐イレブン・ジャパン
(3.4)
株式会社セブン‐イレブン・ジャパン

回答(1013人)/口コミ(4473件)

平均年収(正社員)443万円

残業時間(月間)38時間

社員口コミ

回答者:女性 / 店勤務 / 退職済み(2021年) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
企業カルチャー・社風:この会社に入社した殆どの人かOFCという仕事を経験すると思う... (続きを見る)

株式会社ファミリーマート
(3.2)
株式会社ファミリーマート

回答(992人)/口コミ(4429件)

平均年収(正社員)496万円

残業時間(月間)34時間

社員口コミ

回答者:男性 / SV / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:店舗勤務時代はシフトに左右されることが多く平日休みのことも多... (続きを見る)

スターバックスコーヒージャパン株式会社
(3.7)
スターバックスコーヒージャパン株式会社

回答(728人)/口コミ(4042件)

平均年収(正社員)401万円

残業時間(月間)20時間

社員口コミ

回答者:女性 / ASM・SM / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:昇給は年1回、賞与年2階、総合職手当在り(少額、1万円未満)... (続きを見る)

株式会社ローソン
(3.3)
株式会社ローソン

回答(1011人)/口コミ(3947件)

平均年収(正社員)461万円

残業時間(月間)39時間

社員口コミ

回答者:男性 / SV / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 営業部 / SV
勤務時間・休日休暇:休みの日でも店舗から連絡がきます。オンオフの切り替えしっかり... (続きを見る)

株式会社ヤマダホールディングス
(3.2)
株式会社ヤマダホールディングス

回答(562人)/口コミ(3633件)

平均年収(正社員)406万円

残業時間(月間)34時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:昇給するには個人の売上額を伸ばさないといけないが、実際の所は... (続きを見る)

株式会社ヨドバシカメラ
(3.2)
株式会社ヨドバシカメラ

回答(460人)/口コミ(2964件)

平均年収(正社員)369万円

残業時間(月間)42時間

社員口コミ

回答者:女性 / 一般事務 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:入社して数年間の一般社員とさらに年次が上の一般社員ではほぼ基... (続きを見る)

株式会社ファイブフォックス
(3.1)
株式会社ファイブフォックス

回答(310人)/口コミ(2533件)

平均年収(正社員)324万円

残業時間(月間)37時間

社員口コミ

回答者:女性 / スタイリスト / 退職済み(2021年) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
企業カルチャー・社風:笑顔と挨拶をとても大事にする会社です。入社した時に、徹底的に... (続きを見る)

日本ヒューレット・パッカード株式会社
(3.4)
日本ヒューレット・パッカード株式会社

回答(200人)/口コミ(2328件)

平均年収(正社員)783万円

残業時間(月間)33時間

社員口コミ

回答者:男性 / SE / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
勤務時間・休日休暇:システム開発と保守を担当している部署では、開発アプリのリリー... (続きを見る)