口コミ投稿日:2023年02月21日
口コミ投稿日:2023年02月15日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年07月31日
回答者: 男性/ MD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年07月19日
回答者: 男性/ 輸出入/物流/生産管理/IT/お客様サービス窓口の統括管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 業務本部/ 取締役本部長
5.0
口コミ投稿日:2023年01月17日
回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
3.3
口コミ投稿日:2020年09月24日
回答者: 男性/ FOC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リテール/ スーパーバイザー
3.5
口コミ投稿日:2023年04月18日
回答者: 回答なし/ 営業事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部
3.4
口コミ投稿日:2023年09月27日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2022年10月12日
回答者: 男性/ 営業企画、販促企画/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2019年08月24日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月24日
口コミ投稿日:2019年08月24日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月24日
口コミ投稿日:2019年08月24日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月24日
口コミ投稿日:2019年10月07日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月07日
口コミ投稿日:2019年05月20日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年05月20日
口コミ投稿日:2023年10月04日
回答者: 女性/ SV/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2021年10月26日
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.4
口コミ投稿日:2023年08月17日
回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.6
口コミ投稿日:2020年12月07日
回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
5.0
口コミ投稿日:2019年09月28日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年09月28日
口コミ投稿日:2018年12月20日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年12月20日
口コミ投稿日:2019年09月28日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年09月28日
口コミ投稿日:2022年04月20日
回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
5.0
口コミ投稿日:2019年09月28日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年09月28日
口コミ投稿日:2023年02月17日
回答者: 女性/ PRアシスタント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ ライフスタイル/ アシスタント
3.7
口コミ投稿日:2020年07月30日
回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 店舗/ 店長
3.9
口コミ投稿日:2018年03月30日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年03月30日
同じ業界の企業の口コミ
2.4
東京都渋谷区代々木4丁目9-5グランエクレール参宮橋
商社・その他商社
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しが大変よく、上司も相談によく乗ってくれる。社長や部長の...
続きを見る
2.4
東京都荒川区東日暮里2丁目16-8
商社・その他商社
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】体育会系の会社で、営業会社でパソコンなど...
続きを見る
2.7
東京都港区高輪4丁目1-18高輪ビル2階
商社・その他商社
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【役職者が改善すべき点】あまり差がないというか、決定権のある...
続きを見る
3.2
東京都中央区日本橋室町4丁目3-18東京建物室町ビル 7F
商社・その他商社
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:上司、社長との距離が近くコミュニケーションはとりやすいです。...
続きを見る
3.0
東京都港区芝5丁目36-7
商社・その他商社
回答者: 男性/ 営業2部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:商材はアダルトになりますが非常に明るい社風で、新しいことはど...
続きを見る
3.0
福岡県筑紫野市牛島472番地3
商社・その他商社
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】葬儀が通常18時からなのに、17時半...
続きを見る
2.9
東京都千代田区霞が関3丁目2-5霞が関ビルディング 18F
商社・その他商社
回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:研修やイベントなど、部署をこえたコミュニケーションに積極的で...
続きを見る
2.9
東京都台東区元浅草2丁目6-7マタイビル
商社・その他商社
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:会長の意向が優先される傾向にあります。下の意向も取り入れられ...
続きを見る
3.5
静岡県熱海市
商社・その他商社
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員、アルバイト共に風通しがよく、相談もしやすい。組織体制・...
続きを見る
3.4
東京都渋谷区東1丁目26-20東京建物東渋谷ビル 14F
商社・その他商社
回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:常に新しいことに注目しており、活気があると思います。組織体制...
続きを見る
プーマジャパン株式会社のカテゴリ別口コミ(443件)
プーマジャパン株式会社の回答者別口コミ(58人)
- 営業 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年11月12日
- SV 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年10月10日
- 販売 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年09月10日
- 販売 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
1.9
最新の回答:2023年08月26日
- 販売 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年02月21日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
プーマジャパン株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 本社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
体育会系だなとすごく思う。外資だからオープンマインドかと思ったが、日本文化が根付いているなと思う。上に声は通らない。
組織体制・コミュニケーション:
部署によると思うが上に声は通らない。話しにくい。新卒から入ったのが偉いみたいな雰囲気。
ダイバーシティ・多様性:
e-Learningなどではダイバーシティの研修をするが、グローバルな内容であり、国籍差別や人種差別はしてはいけないといいながら、個性を受け入れる体制がない。声が大きいものが勝つ体育会系。