回答者： 回答なし/ ディレクター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
給与制度:
可もなく不可もなくと言ったところ。時期によって残業が多い部署もあるので、本当に給与が見合っているかどうかは疑問があると思われる。
評価制度:
役職者はほぼ親会社からの出向社員で構成され、入れ替わりもあり、評価基準が曖昧で行き届いていない現状が見受けられていたと感じる。
可もなく不可もなくと言ったところ。時期によって残業が多い部署もあるので、本当に給与が見合っているかどうかは疑問があると思われる。
評価制度:
役職者はほぼ親会社からの出向社員で構成され、入れ替わりもあり、評価基準が曖昧で行き届いていない現状が見受けられていたと感じる。