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ランスタッド株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
438万円210~958万円130人

（平均年齢33.8歳）

回答者の平均年収438万円
回答者の年収範囲210~958万円
回答者数130人

（平均年齢33.8歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		459万円
（平均年齢33.7歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		419万円
（平均年齢35.2歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		413万円
（平均年齢31.3歳）

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳403万円850万円49人
30~34歳448万円1200万円30人
35~39歳434万円850万円16人
40~44歳472万円958万円11人
45~49歳538万円800万円12人

年収分布

（人）
（万円）

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ランスタッド株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
男性
女性
回答なし
すべて
新卒入社
中途入社
すべて
現職
退職
すべて
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
営業系（営業、MR、営業企画他）
IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他）
運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）
その他(公務員、団体職員他）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）
電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）
建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
すべて
標準
新着順
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
男性
女性
回答なし
すべて
新卒入社
中途入社
すべて
現職
退職
すべて
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
営業系（営業、MR、営業企画他）
IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他）
運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）
その他(公務員、団体職員他）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）
電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）
建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
すべて
標準
新着順
口コミ投稿日：2024年03月18日

回答者： 女性/ 一般事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年03月18日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 26万円 110万円 30万円
年収 450万円
月給（総額） 26万円
残業代（月） 110万円
賞与（年） 30万円
給与制度:
給料は高くなく、賞与は事業部と個人評価で決まりますが、基本事業部は０％が多く期待できません。残業代は全額支給なのでそこで稼ぐ必要がありました。交通費は上限がありますが全額支給、住宅手当はありません。

評価制度:
年２回目標を上司と相談のして設定し、その達成率が賞与に反映されます。社内公募なども自由に閲覧でき、相談は必要ですが応募しやすい環境も整っているので、やりたいことをやらせてもらえる環境はある程度整っていたと思います。

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口コミ投稿日：2024年01月29日

回答者： 男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ IT事業部/ 一般

3.8
口コミ投稿日：2024年01月29日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 33万円 4万円 0万円
年収 400万円
月給（総額） 33万円
残業代（月） 4万円
賞与（年） 0万円
給与制度:給与に賞与を付加した形での支払いであり、月ごとの給与にならすとそれなり
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口コミ投稿日：2024年02月10日

回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 支店長

4.3
口コミ投稿日：2024年02月10日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給（総額） 53万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 212万円
給与制度:賞与は年4回のインセンティブで支給されます。結果が伴っていれば3ヶ月に
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口コミ投稿日：2024年02月07日

回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年02月07日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
470万円 25万円 5万円 1000万円
年収 470万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 1000万円
給与制度:少し語弊があるかもしれませが何もしなくても毎年4月に昇給します。頑張り
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口コミ投稿日：2024年03月02日

回答者： 男性/ シニアコンサルタント/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロフェッショナル事業部

3.8
口コミ投稿日：2024年03月02日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
1200万円 453700万円 86200万円 650万円
年収 1200万円
月給（総額） 453700万円
残業代（月） 86200万円
賞与（年） 650万円
給与制度:ベースはタイトルごとに2〜3グレード用意されている。しかし基本的に低い
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口コミ投稿日：2023年04月19日

回答者： 男性/ 会社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年04月19日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
319万円 19万円 0万円 79万円
年収 319万円
月給（総額） 19万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 79万円
給与制度:賞与に関しては正直あまり多くないです。年に2回(夏と冬)ありますが、個
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口コミ投稿日：2023年07月16日

回答者： 男性/ 製造オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2023年07月16日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 25万円 4万円 35万円
年収 350万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 4万円
賞与（年） 35万円
評価制度:キャリアプランシートなる上期、下期に於ける自身のキャリア設計を記載して
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口コミ投稿日：2023年09月22日

回答者： 女性/ 人材コーディネーター、派遣コーディネーター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年09月22日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 23万円 6万円 20万円
年収 350万円
月給（総額） 23万円
残業代（月） 6万円
賞与（年） 20万円
給与制度:やることが多く、それに伴う給与は少なめだと思います。昇給額も少なめかと
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口コミ投稿日：2023年07月31日

回答者： 男性/ インフラ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2023年07月31日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
750万円 55万円 0万円 90万円
年収 750万円
月給（総額） 55万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 90万円
給与制度:昇給はあまり期待できるものではない。入社時のベースが重要。派遣先、契約
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口コミ投稿日：2023年10月30日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年10月30日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 23万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給（総額） 23万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 40万円
給与制度:スーパーフレックスはとても働きやすく、在宅勤務もできるため勤務しやすい
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口コミ投稿日：2023年07月21日

回答者： 男性/ インフラ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年07月21日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給（総額） 50万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 200万円
給与制度:昇給は下のレベルはほとんどありません。賞与は部の目標が達成しないとその
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口コミ投稿日：2023年02月24日

回答者： 女性/ バックオフィス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日：2023年02月24日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
800万円 60万円 20万円 0万円
年収 800万円
月給（総額） 60万円
残業代（月） 20万円
賞与（年） 0万円
賞与:一般社員は、約月2ヶ月分。2月と8月と言う不思議なタイミングで出る。微々た
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口コミ投稿日：2023年11月14日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2023年11月14日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 32万円 3万円 0万円
年収 400万円
月給（総額） 32万円
残業代（月） 3万円
賞与（年） 0万円
給与制度:評価制度がなく、営業とスキル次第で給与が変わる形。給与のラダーはあるか
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口コミ投稿日：2023年01月16日

回答者： 男性/ 人選採用・労務処理・シフト管理・給与精算/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ランスタッドエンタープライズグループ/ シフトスーパーバイザー

3.3
口コミ投稿日：2023年01月16日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
390万円 30万円 6万円 30万円
年収 390万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 6万円
賞与（年） 30万円
給与制度:ジョブグレードによって給与が変動します。年功序列ではありません。賞与は
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口コミ投稿日：2023年12月21日

回答者： 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年12月21日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 30万円 5万円 40万円
年収 400万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 40万円
給与制度:決まっている上の方で固められているので、昇給は難しい印象でした。評価制
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口コミ投稿日：2023年04月02日

回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年04月02日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給（総額） 31万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 125万円
給与制度:インセンティブ制になっているが、年収の10%をベースに売り上げ粗利のプ
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口コミ投稿日：2023年09月19日

回答者： 女性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年09月19日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 26万円 0万円 30万円
年収 350万円
月給（総額） 26万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 30万円
年収・給与の満足点:給与制度についてはジョブグレード制となっているので、勤務年数
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口コミ投稿日：2023年08月30日

回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年08月30日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給（総額） 18万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 75万円
モデル年収:まだ入社してすぐなので、給与の上がり方は詳しくはわからないです。です
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口コミ投稿日：2023年02月28日

回答者： 男性/ コーディー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2023年02月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
392万円 28万円 2万円 56万円
年収 392万円
月給（総額） 28万円
残業代（月） 2万円
賞与（年） 56万円
賞与:年4回査定にクォーターがあり目標の達成ベースで支給があります。目標達成して
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口コミ投稿日：2023年06月20日

回答者： 女性/ 　/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年06月20日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
220万円 13万円 0万円 55万円
年収 220万円
月給（総額） 13万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 55万円
年収・給与の満足点:給与面に関しまして、客先がお休みの場合などは柔軟に対応してく
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口コミ投稿日：2023年04月20日

回答者： 女性/ ソーサー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年04月20日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 33万円 0万円 65万円
年収 500万円
月給（総額） 33万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 65万円
給与制度:賞与は年2回があります。昇給も年1回です。ただ、そもそもみなし残業代を
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口コミ投稿日：2023年07月28日

回答者： 男性/ シニアコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ スタッフィング事業本部/ シニアコンサルタント

4.3
口コミ投稿日：2023年07月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
507万円 31万円 6万円 120万円
年収 507万円
月給（総額） 31万円
残業代（月） 6万円
賞与（年） 120万円
給与制度:一般的な賞与の代わりに年4回のインセンティブ制度を導入している。原資額
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口コミ投稿日：2023年06月20日

回答者： 女性/ 　/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年06月20日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
220万円 13万円 0万円 55万円
年収 220万円
月給（総額） 13万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 55万円
賞与:作業量と労力に見合った制度だと思います。ですが、初年度ではなく数年以上勤務
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口コミ投稿日：2023年11月08日

回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年11月08日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 29万円 0万円 70万円
年収 450万円
月給（総額） 29万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 70万円
給与制度:ボーナスの割合が大きい。チームや事業部の売り上げが大きくみられて、個人
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口コミ投稿日：2023年08月21日

回答者： 女性/ IT/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年08月21日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給（総額） 0万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:賞与や住宅補助などは無いのは残念だと感じる。資格を取った際には資格手当
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口コミ投稿日：2023年02月28日

回答者： 男性/ コーディー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2023年02月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
392万円 28万円 2万円 56万円
年収 392万円
月給（総額） 28万円
残業代（月） 2万円
賞与（年） 56万円
評価・昇給制度:年二回話し合いの結果行われる会社貢献度を数値で確認できるため、自
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口コミ投稿日：2023年01月13日

回答者： 女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年01月13日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給（総額） 31万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 125万円
賞与:賞与はなくインセンティブ制度インセンティブ:有ります。所属部門で変わります
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口コミ投稿日：2023年02月21日

回答者： 女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年02月21日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 28万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給（総額） 28万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
賞与:賞与という賞与はありません。インセンティブ:毎年インセンティブ制度は変わり
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口コミ投稿日：2024年02月06日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年02月06日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給（総額） 28万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 112万円
給与制度:賞与は約2か月分、昇給をすれば給与は上がりますが、昇給が無いと給与の上
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口コミ投稿日：2023年08月30日

回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年08月30日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給（総額） 18万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 75万円
評価・昇給制度:詳しくは分かりませんが、配属先の評価とランスタッド側の評価基準が
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口コミ投稿日：2023年06月20日

回答者： 女性/ 　/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年06月20日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
220万円 13万円 0万円 55万円
年収 220万円
月給（総額） 13万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 55万円
モデル年収:入社した時の個人レベルや経歴が左右し、未経験の場合は役職手当や職務手
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口コミ投稿日：2023年08月30日

回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年08月30日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給（総額） 18万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 75万円
賞与:正社員登用後にあり。登用後半年で勤務相当額が支給されるようです。配属先の評
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口コミ投稿日：2023年02月21日

回答者： 女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年02月21日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 28万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給（総額） 28万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
評価・昇給制度:年に1回昇給は行われる。人によってさまざまですが200円ほどしか
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口コミ投稿日：2023年06月20日

回答者： 女性/ 　/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年06月20日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
220万円 13万円 0万円 55万円
年収 220万円
月給（総額） 13万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 55万円
評価・昇給制度:3ヶ月・6ヶ月・9ヶ月と間隔を空けてフィードバックをおこなってお
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口コミ投稿日：2022年12月07日

回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ スタッフィング事業部/ マネージャー

4.4
口コミ投稿日：2022年12月07日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
850万円 55万円 0万円 190万円
年収 850万円
月給（総額） 55万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 190万円
給与制度:JG（ジョブグレード）に応じてレンジが決まっており、昇格すれば上がって
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ランスタッド株式会社の初任給に関する口コミ

口コミ投稿日：2021年05月15日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2021年05月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:外資企業なので、他の日系企業に比べると初任給は高い印象。給与体系は部門
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ランスタッド株式会社の退職金に関する口コミ

口コミ投稿日：2024年02月12日

回答者： 女性/ IT事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日：2024年02月12日
福利厚生:交通費は最安値が支給される 住宅補助、退職金など福利厚生は充実していな
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口コミ投稿日：2022年10月20日

回答者： 男性/ アソシエイト社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日：2022年10月20日
福利厚生:住宅手当は無し退職金も契約社員だと付かないオフィス環境:現場によるので
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ランスタッド株式会社のカテゴリ別口コミ（3125件）

福利厚生・オフィス環境(449件)企業カルチャー・組織体制(264件)成長・働きがい(701件)事業展望・強み・弱み(309件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(510件)女性の働きやすさ(282件)入社前とのギャップ(168件)年収・給与(442件)
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