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八木兵株式会社の年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

愛知県名古屋市中区錦2丁目3-16
評判スコア61 詳細
21
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八木兵の年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)をご紹介!八木兵で働く社員や元社員から、八木兵の年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

2015年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
給与水準は低く、増えていく事もないです。どれだけ頑張っても増えません。係長クラスになったら残業代はつかないです。ボーナスは年に三回あり、多いように思いますが、三回の合計は月の給料の一ヶ月半くらいなもんです。
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2010年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
給与水準は低いが、これはアパレル系ならどこでも似たようなものなので、業界水準としては少し低いくらいか?
問題は給与が上がらないことにある。
主に役職によって給与が変わるため、上のポストに誰かがいるのなら給与アップは期待しない方がよい。
また、任命順は年功序列がメインのため、上のポストが空いたからといって、期待しすぎてはいけない。
他部署の年上がいきなり上司になるなんて言うことは、よくあった話しだ。
長い年月安い給与で耐えてきた人の給与が、ちょっとずつちょっとずつ上がるイメージ
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2006年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 女性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
中の中だとおもいます。給料は完全に年功序列だとおもいます。業績が右肩上がりの時はボーナスも年3回あったそうなので、売上げ次第で賞与の金額は変動します。ただ、若手はほとんど金額に差は付けていなかったと思います。
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2000年以前
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
残業や早朝出勤はありますが給与、賞与などの収入面では満足はできると思います。
入社後の初めての中元賞与で寸志程度を予測していましたが満額並みにもらえました。また業績が良い時には臨時賞与もありました。福利厚生面も悪くないと思います。
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給与・年収の企業分析・研究レポート
回答者の平均年収
395万円
平均年齢:28.7歳

11人
社員・元社員の回答より
回答者の納得度
49
職種別平均年収
営業系(営業、MR、営業企画 他) 417 (平均年齢 28.6歳)
企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 350 (平均年齢 32.0歳)
販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 250 (平均年齢 27.0歳)
専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) -- (平均年齢 --歳)
クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) -- (平均年齢 --歳)
IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) -- (平均年齢 --歳)
電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) -- (平均年齢 --歳)
建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) -- (平均年齢 --歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) -- (平均年齢 --歳)
運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) -- (平均年齢 --歳)
その他(公務員、団体職員 他) -- (平均年齢 --歳)
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
八木兵株式会社
流通・小売関連
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