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株式会社ディーアンドアール・インテグレイツの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月23日

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年05月23日
福利厚生:
■退職金は中退共
■住宅手当(条件付)
■関東ITソフトウェア健康保険組合
■ベネフィットステーション

オフィス環境:
■恵比寿駅の目の前
■別会社(経営者は同じ)と共有している

株式会社ディーアンドアール・インテグレイツの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月18日

回答者: 女性/ イベント運営支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月18日
勤務時間・休日休暇:
休暇はカレンダー通り取得できますし、リフレッシュ休暇も年間に5日取得可能です。自身の業務状況によりますが、有給取得も自由にできています。有給を取得しても周囲に白い目で見られるような事はないので、やる事さえきちんとやっていれば平日に連休を取得することも可能です。休暇を取得しやすい雰囲気ができていると思います。

多様な働き方支援:
現時点ではリモートワーク可能です。コロナ禍によるものなので今後はどうなるか分かりませんが通勤に時間が掛かっていた者からすると大変ありがたいです。
コアタイムはありますが時間の融通はきかせやすいので、少し早めに勤務開始して早めに終業したり、逆に遅めに始業することもできます。このまま続いて欲しい制度です。

株式会社ディーアンドアール・インテグレイツの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年05月30日

回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年05月30日
企業カルチャー・社風:
慣れてしまうと何も感じなくなるが、社内には独特な雰囲気と空気管が漂っている

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションがあまりなく、社内も基本的には静まりかえっている。業務の多くが個人での作業であることと、隣にいたとしてもメールが主なコミュニケーションとなる。

ダイバーシティ・多様性:
この会社に多様性と呼べるものはない

株式会社ディーアンドアール・インテグレイツの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年05月30日

回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年05月30日
女性の働きやすさ:
独身であればかなり働きやすい会社である

株式会社ディーアンドアール・インテグレイツの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年02月23日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月23日
教育・研修:小規模企業であるため、教育・研修といった風習がないです。業務に関してはOJTで進められ、実際に手を動かしながら仕事を覚えてもらうことになります。ただし当然、不明な点があれば、先輩方が教えてくれますので、学んでいく姿勢があれば、すぐに仕事を自分のものにできると思います。

株式会社ディーアンドアール・インテグレイツの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月01日

回答者: 男性/ データマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月01日
事業の強み:
クライアントのマーケティング活動支援という地味なポジションにはなるが、表のプロジェクト成功を裏で支えているという意識はある。またサービス内容から言って人的サービスが多く、属人的になりやすく、ノウハウの平準化が難しい現状があるが、チャットボット、AI、RPA等もチャレンジ導入して、人的サービス+最先端技術の総合化が実現できれば更なる見通しが出てくると思う。

株式会社ディーアンドアール・インテグレイツの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月24日

回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
年俸制で、年に1回自身のパフォーマンスレビューを元に昇給機会があります。賞与については決算時の利益に基づき付与してもらえます。会社はいずれも社員に極力還元してくれるようにしていると感じます。頑張っていれば給与に反映してもらえる分かりやすい制度だと思いますし、給与金額に対する説明もちゃんとしてもらえることができます。

評価制度:
実力主義での評価の傾向が強いと感じています。入社したてでも頑張っている・努力している・やる気がある・成果を出している人に対してはちゃんと評価してくれる社風です。また、意欲があれば入社年数や年齢に関係なく経験のチャンスを与えてもらえます。評価してくれる上司はいるので、評価されるかどうかは自分次第です。