回答者： 女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
年俸制で、年に1回自身のパフォーマンスレビューを元に昇給機会があります。賞与については決算時の利益に基づき付与してもらえます。会社はいずれも社員に極力還元してくれるようにしていると感じます。頑張っていれば給与に反映してもらえる分かりやすい制度だと思いますし、給与金額に対する説明もちゃんとしてもらえることができます。
評価制度：
実力主義での評価の傾向が強いと感じています。入社したてでも頑張っている・努力している・やる気がある・成果を出している人に対してはちゃんと評価してくれる社風です。また、意欲があれば入社年数や年齢に関係なく経験のチャンスを与えてもらえます。評価してくれる上司はいるので、評価されるかどうかは自分次第です。
年俸制で、年に1回自身のパフォーマンスレビューを元に昇給機会があります。賞与については決算時の利益に基づき付与してもらえます。会社はいずれも社員に極力還元してくれるようにしていると感じます。頑張っていれば給与に反映してもらえる分かりやすい制度だと思いますし、給与金額に対する説明もちゃんとしてもらえることができます。
評価制度：
実力主義での評価の傾向が強いと感じています。入社したてでも頑張っている・努力している・やる気がある・成果を出している人に対してはちゃんと評価してくれる社風です。また、意欲があれば入社年数や年齢に関係なく経験のチャンスを与えてもらえます。評価してくれる上司はいるので、評価されるかどうかは自分次第です。
株式会社ディーアンドアール・インテグレイツの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
会員登録（無料）はこちら