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エクシオ・システムマネジメント株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 導入サポート/ 一般職員

4.5
口コミ投稿日:2024年01月20日
企業カルチャー・社風:
入社後1ヶ月程の研修を経て、独り立ちします。不明点があればその都度上司に聞くという流れです。
私の配属先は服装はオフィスカジュアルとは言われていたもののほぼ自由で、髪型ネイルも自由です。

組織体制・コミュニケーション:
不明点があれば上司と話したりしますが、その他の人たちとは積極的にコミュニケーションを取らない限りは交流の機会はありません。
上司の人達は皆さん優しくて、とても話しやすい雰囲気です。

ダイバーシティ・多様性:
女性の方が多そうですが、男性の方もいらっしゃいます。

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年01月05日
組織体制・コミュニケーション:私が勤務している現場の管理者はフットワークが軽く、
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月28日
企業カルチャー・社風:未経験でも可です。理由は、同じ仕事でも他社より安く請け負っ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月21日
企業カルチャー・社風:大手通信会社へのアウトソースがメインとなっているため、社風
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ 技術職

2.8
口コミ投稿日:2023年04月14日
企業カルチャー・社風:基本的に「資格を取れ」というスタイルだが、研修制度が整って
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年10月02日
企業カルチャー・社風:お客様先によると思いますが、月に1回の報告提出の際に簡単に
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年04月26日
企業カルチャー・社風:私の現場は上下関係があまり厳しくないです。上司が比較的フラ
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回答者: 男性/ サポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月13日
企業カルチャー・社風:風通しの良さはこれも現場により基本的にSESなので派遣され
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年01月14日
企業カルチャー・社風:業務の効率化を強く求められます。私は事務職ですが、管理表の
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回答者: 男性/ サポートエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月06日
企業カルチャー・社風:アイティ・イットからエクシオに変わってからは社風をどんどん
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回答者: 男性/ 監視/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月12日
企業カルチャー・社風:大きなことにチャレンジする機会は少ないと思われる自己研鑽が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:有給休暇取得を推奨している点、遅刻しても怒られる事もな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2020年08月25日
企業カルチャー・社風:基本的には代表のトップダウン、下に行くほどそれが薄まる感じ
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回答者: 男性/ JOB/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月15日
組織体制・コミュニケーション:上司や先輩方から話しかけてくれるので、緊張せずに業
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
企業文化・社風・組織体制:アウトソーシングの為、クライアント社員の良し悪しは、流
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気は現場に左右されるため、雰囲気の悪い現場に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
企業文化・社風・組織体制:他中小企業と比較しても、社員を人として大事にしている方
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月05日
企業文化・社風・組織体制:対人関係は大事にしており、定期的に面談もあり相談はし易
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月05日
企業文化・社風・組織体制:社長が意思の強い方なのでケースバイケースですが、現場の
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回答者: 男性/ TOC/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月21日
企業カルチャー・社風:成長意欲の高い会社だと思います組織体制・コミュニケーション
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