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エクシオ・システムマネジメント株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年01月14日
事業の強み:
ネットワークなどのインフラ事業にメインに携わっている点が強みです。現在コロナの真っただ中ですが、このような状況でも私の会社は売り上げが下がっておらず、人員の削減も行っていないので、かなり強固な会社だと思います。転職活動で将来の安定性をかなり重要視していたので、今はいっそうこの会社に入社してよかったと感じています。

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月21日
事業の強み:大手通信会社へのアウトソースが中心なので安定はしている点。事業の弱み
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年04月26日
事業の強み:通信インフラの仕事が多いからか、うちの会社はコロナ禍でも業績に影響が
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回答者: 男性/ 監視/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月12日
事業の強み:大手親会社の子会社の為、つぶれることはないメインでしている監視事業が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
仕事内容:【仕事の進め方】現場常駐型の働き方になるため、進め方についてはクライア
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回答者:IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
雇用の安定性:うまくはまった中途入社の社員はいろいろな現場の管理者などを任せても
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回答者:IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
雇用の安定性:もっと社員の希望に沿った現場配属を実施してもほしい。基本的にはいき
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月16日
事業の弱み:派遣先が見つからない場合、給料は派遣元から出るが、派遣先がなければ利
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2020年08月25日
事業の強み:全くのゼロスタートの人を社会で最低限必要なロースキルの人材にまず立ち
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【柱となる事業・強み】大手通信会社の子会社と綿密な協力体制があり、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】あまり感じません。人依存が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:成長分野の中で、需要を得ていた。 柱となる分野が会社の中であるもの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】休暇はもう少しあるに越した
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】復職しやすい環境のため、特
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】時短勤務制度は導入されており、主
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】はい。 有休が取得しやすく、また
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【月間の残業時間】月に25〜30時間程度で、時期によっても差はあり
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
成長性・将来性:クライアントが人件費削減のために、人を減らす政策をしているので、
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
雇用の安定性:輪番の仕事が多いため、身体をこわして辞める人も多い。夜勤の時間が長
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
仕事内容:私の現場に関しては、オペレーターの対応範囲が、ハード機器からソフトウェ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
仕事内容:私自体は、大手クライアント内で、企業向けの機器のヘルプデスクコールセン
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
仕事内容:入社後、まず研修がなく、そのまま現場に配属される。仕事内容に関しては現
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月05日
仕事内容:私自体の現場は、コールセンターテクニカルサポート。現場管理者がいれば基
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
雇用の安定性:入社のハードルは低いため、未経験でもIT業界に入れるのはいいと思い
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
雇用の安定性:5年契約の為、在籍できるのは5年だと思った方がいいです。正社員登用
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月05日
雇用の安定性:新卒、中途、派遣全て活躍し易い環境ではある。特別勤怠や態度に問題が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月05日
仕事内容:どこの仕事でもあると思いますが、取引しているクライアント都合には大きく
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月05日
雇用の安定性:派遣の場合は、更新が度々必要なくらい。それ以外は特別問題はないとは
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回答者: 男性/ TOC/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月21日
事業の強み:アウトソーシング事業のため、基本的には就業先で従事する働き方になりま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年05月23日
仕事内容:アウトソーサーですもともと割と規模のあるコールセンターを構えて主にイン
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月15日
事業の強み:大手通信会社のプロジェクトが多くある事業の弱み:現場任せなのでプロジ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
仕事内容:現場サイドでの提案のしやすさは配属となったジョブ次第で決まる状態でした
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】長く働いてはいるが、これからも働きたいと
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
仕事内容:配属となった現場に裁量の余地は左右されます。基本的にリーダー的な立場の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
仕事内容:役職者と共に仕事をする機会はほぼ無い状態であったため、会社の方針をその
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