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株式会社クーシーの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
418万円200~750万円11

(平均年齢33.2歳)

回答者の平均年収418万円
回答者の年収範囲200~750万円
回答者数11

(平均年齢33.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
350万円
(平均年齢35.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
560万円
(平均年齢37.0歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
340万円
(平均年齢30.3歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
750万円
(平均年齢44.0歳)

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社クーシーの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
新卒入社
口コミ投稿日:2022年07月08日

回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
368万円 28万円 0万円 30万円
年収 368万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:
評価基準がわからないので、なんとも言えません。
長く勤めている人に有利な制度な気がしています。

評価制度:
実力主義ではありますが、上長としてふさわしい人格なのか疑わしいと思うことがありました。
昇進や昇格などは評価面談がなかったので、どのような基準で行われていたのかわかりませんでした。

口コミ投稿日:2022年09月27日

回答者: 回答なし/  / 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:評価基準があるわけではないのでなんとも言えないが、昇給
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口コミ投稿日:2021年01月28日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 --万円 --万円 --万円
年収 370万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年間で4回評価制度がある。たまに賞与が出るが、マージンのようなもの評価
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口コミ投稿日:2019年09月27日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年俸制度になっている。毎年、マネージャーと役員、社長と面談をして年収が
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口コミ投稿日:2019年09月27日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収が上がる明確な基準はないです。 基本的には毎年の役員や上司との面談で
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口コミ投稿日:2019年09月27日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:明確な給与アップの条件が提示されていない為、これができないと上がらない
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口コミ投稿日:2021年02月26日

回答者: 男性/ クリエイター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

5.0
口コミ投稿日:2021年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:何に一度の面談でその年の年俸が決まる。明確な基準はなく、労働量や夜遅く
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3.3
東京都千代田区九段北3丁目2-6リード東京ビル 4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
2.8
東京都中央区銀座7丁目16-12G7ビルディング 5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.6
東京都港区芝浦1丁目3-3浜松町ライズスクエア 5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:給与は低くも高くもなく標準的と思います。昇給はここ三年は3~... 続きを見る
2.9
東京都千代田区西神田3丁目2-1住友不動産千代田ファーストビル南館 8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
昇給・昇進スピード:昇進はほぼないと思っていいと思います。どんどん風通し悪くなっ... 続きを見る
3.6
東京都豊島区南池袋1丁目16-15ダイヤゲート池袋 11F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:中途なので平均的だが、新卒だと著しく低いです。ある程度できる... 続きを見る
3.2
大阪府高槻市
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:会社が合併してから、制度が変わりました。その年の評価によって... 続きを見る
3.2
愛知県名古屋市中村区大秋町2丁目51カーネルセンター
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:入社して次の年は一律1000円が基本給に加算され、その次の年... 続きを見る
2.9
東京都渋谷区渋谷3丁目3-1A-PLACE渋谷金王
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ エンジンア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:SI事業で成り立っている会社のため、給与は役職に応じて支給さ... 続きを見る
2.8
東京都港区港南2丁目4-3三和港南ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SES/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:給与水準は同業他社と比べて低く、若手社員は一人暮らしをするの... 続きを見る
3.1
大阪府大阪市淀川区宮原4丁目1-14住友生命新大阪北ビル 5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:年功序列。残業代はちゃんとつく。賞与も毎年出ていた。住宅手当... 続きを見る

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