組織体制・コミュニケーション:基本客先へ行っている方が多いので、社員同士の会話は平均して少...
続きを見る
同じ業界の企業の口コミ
3.1
大阪府大阪市西区江戸堀１丁目９－１肥後橋センタービル １２Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
4.1
東京都目黒区下目黒１丁目３－２７アセンド目黒 ４Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ 保守･運用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SES事業部
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションはよく取れる職場だとは思うが、フレンドリー...
続きを見る
3.2
東京都品川区上大崎２丁目１３－１７目黒東急ビル ６Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システムインテグレーション部/ 平社員
企業カルチャー・社風:中途社員が多い。全体の5,6割を占めているのではないか。しか...
続きを見る
4.2
大阪府大阪市中央区北浜1-3-14リバーポイント北浜4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 査定員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社用のパソコン、携帯が支給されるため、気兼ねなく社員間でコミ...
続きを見る
3.1
東京都目黒区東山１丁目３－１０銀河東山ビル ３Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 開発/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:いろいろ相談しやすいです。研修の講師の型も色々教えてくれて、...
続きを見る
2.9
大阪府大阪市中央区城見１丁目３－７松下ＩＭＰビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:現場次第。上司に申告すれば挑戦は可能だと思う。組織体制・コミ...
続きを見る
3.2
愛知県名古屋市中村区名駅４丁目２２－２２名駅ＫＭビル ７Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ＩＴソリューション部/ 一般社員
企業カルチャー・社風:東京本社が出来てからは経営陣と一般社員の距離は広がるばかりで...
続きを見る
2.2
岡山県岡山市南区
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:比較的年齢層が若いと思います。その分社内の風通しが良くみんな...
続きを見る
2.6
東京都新宿区西新宿２丁目４－１新宿ＮＳビル ２８Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 回答なし/ 一般/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本的には面接を行なった人が上司になります。面接は一回だけで...
続きを見る
3.3
東京都中央区勝どき１丁目７－３勝どきサンスクェア ７Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:正直よくわからない。現場の社員として関わりを持たないため。社...
続きを見る
株式会社フルマークスのカテゴリ別口コミ（24件）
株式会社フルマークスの回答者別口コミ（1人）
- エンジニア 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2018年時点の情報
2.1
最新の回答：2022年04月08日
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社フルマークスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ エンジニア/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
経営陣との距離が良くも悪くも近い。アットホームで酒好きな人間が多く、飲み会なども頻繁に行われている。
組織体制・コミュニケーション:
社員数に対して仕事が多く、社員全員が常にフル稼働の状態。手一杯で残業する社員も多く、組織体制が良いとは言えない。また、中途や新卒で入社しても教育担当の社員というものは存在しておらず、そのまま放置されることも多い。その現状が経営陣に伝わっていないこともあり、人は入れるのに教育は間に合わないといった現状。教育体制も整っているとは言えない。