成長・キャリア開発：全社的に効率的な作業管理を行っていることもあり、ある程度は全社的なやり方に従うことができないと難しいことはあります。「自分の仕事のやり方でしかやりたくない」というような頑な考え方の人には向かない企業だと思います。良い提案であれば、採用されることもありますが、効率的ではないようなやり方や過去に固執するようであると難しいです。一旦やり方を受け入れてみる。その後に問題点があれば指摘するのであれば、問題無いです。「受け入れることができるか」は大切な要素です。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月12日

成長・キャリア開発：会社の全体的に、新しい技術・手法に対して、積極的に情報収集し

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月12日

教育・研修：最新の技術など、必要で有益な情報を得られるようなイベント・セミナーな

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月14日

成長・キャリア開発：社内開発案件では特に、新しい技術に触れられる仕事が多い為、業

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月14日

教育・研修：新卒入社後に決まっている研修は、外部のマナー講習のみです。中途採用の

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

働きがい：一次請けの仕事がほとんどなので、ただ開発するだけではなく企画や運用に関

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

成長・キャリア開発：・外部セミナーやイベントなどに会社が費用負担してくれるため、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月12日

成長・キャリア開発：新しい技術に積極的であり、チャレンジ可能な環境ですので、技術

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月12日

働きがい：システム全体の開発に関わる案件が多く、ものづくりの醍醐味を味わうことが

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月14日

働きがい：お客様と直接やりとりをする機会が多いこともあり、自身の仕事に目的意識や

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

成長・キャリア開発：新しい技術を積極的に取り入れる傾向があるので、成長につながり

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：・良くも悪くも実務重視で教育していく傾向があるため、手とり足取りの教

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：大企業並みの手厚い研修は用意されてません。作りながら学んでもらう教育

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会社名	株式会社フルマークス
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.fullmarks.co.jp/
所在地	東京都千代田区神田神保町１丁目１４－３

従業員数	37名
設立年	2005年
資本金	30百万円
代表者	古舘実
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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