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アバナード株式会社のカテゴリ別口コミ（199件）

福利厚生・オフィス環境(27件)企業カルチャー・組織体制(10件)成長・働きがい(75件)事業展望・強み・弱み(17件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(23件)女性の働きやすさ(10件)入社前とのギャップ(10件)年収・給与(27件)

アバナード株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
694万円400~1400万円25人

（平均年齢34.5歳）

回答者の平均年収694万円
回答者の年収範囲400~1400万円
回答者数25人

（平均年齢34.5歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		650万円
（平均年齢32.8歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（27件）

アバナード株式会社の回答者別口コミ（32件）

  • Azure Platform Practice / マネージャー / Azure エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.2 最新の回答：2024年03月10日
  • ソフトウェアエンジニアリング / PMO 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.8 最新の回答：2024年01月30日
  • 管理部門 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.9 最新の回答：2023年12月24日
  • エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.3 最新の回答：2023年12月20日
  • インフラ / インフラエンジニア 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
4.2 最新の回答：2023年12月01日
回答者一覧を見る（32件）

アバナード株式会社の職種別口コミ（199件）

営業系（2件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（14件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
IT系エンジニア（173件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
その他（1件）
（公務員、団体職員 他）
専門職系（9件）
（コンサルタント、金融、不動産）
すべての口コミを見る（199件）

アバナード株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月30日

回答者： 男性/ PMO/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ソフトウェアエンジニアリング

4.8
口コミ投稿日：2024年01月30日
福利厚生:
基本的な手当は全てでる。が、マネージャーアッパーになると手当はないので、残業で稼いでいた人は年収が下がる場合がある。その分、業績連動の賞与はある。

オフィス環境:
オフィスは非常に綺麗かつ、清潔な状態を維持するために定期的に清掃業者が入る。駅直結なので天候に左右されることなくオフィスへ行くことができる。ランチやカフェでも困ることはない。(オフィス内にもウォーターサーバー、コーヒーメーカーあり)

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アバナード株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月30日

回答者： 男性/ PMO/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ソフトウェアエンジニアリング

4.8
口コミ投稿日：2024年01月30日
勤務時間・休日休暇:
クライアント先にもよるが、割と柔軟な働き方ができる。保育園の迎えや家庭の事情などで中抜けする方もいる。もちろんクライアント先との信頼関係は必須。

多様な働き方支援:
クライアント先によるが、リモートワークは可能。男女問わず時短勤務されてる方もいる。副業は基本的にしないことが前提のようだが、申請して承認されれば問題はない。

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アバナード株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月30日

回答者： 男性/ PMO/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ソフトウェアエンジニアリング

4.8
口コミ投稿日：2024年01月30日
企業カルチャー・社風:
規模が大きくなってきてはいるものの、社内の風通しは非常によい。テクノロジーが好きな人が多いので、新しい技術へのキャッチアップは会社としてもかなり早い。

組織体制・コミュニケーション:
毎月、入社歓迎会兼誕生日会を実施しており、コロナ禍以降は対面とオンラインのハイブリッドで開催していて非常に好評。マネジメントメンバーも参加するので横のつながり、先輩社員との繋がりをつくる絶好のイベントになっている。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティ&インクルージョンの活動も活発で、外部講師を招いてイベントを開催する場合もある。LGBTQに対する理解も深い会社で、どんな人でも受け入れられる風潮がある。

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アバナード株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月07日

回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年02月07日
女性の働きやすさ:
うまく言葉にできない働きにくさがある。
上層部はこの業界でキャリアを長年積んできた男性社員ばかりで現場でも女性社員と働くことは稀。
現場は社内社外の男性社員からのトラブルが起きやすい環境なのに、いざ問題が起きた際の対応方法や体制が確立されていないと感じる。
そこまで必要ないと思われているのか、もしくは優先順位が低いんだと思う。
産休育休など法律で定められていて守らないと違法になるようなところはちゃんと機能しているようです。

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アバナード株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月07日

回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年02月07日
成長・キャリア開発:
MS資格を無料で受験できたりazureのサブスクリプションを無償で利用できるのはありがたい。

ただ自分が望むプロジェクトにアサインされる確率はとても低い。
スキルが低いがキャリアを積むために少し難易度の高いプロジェクトを望む場合、他の社員と同じタイミングでプロジェクトに参加できるといいが、それだと顧客の予算をオーバーすることになるので、CLの高い社員だけがアサインされる。
結局、高い確率で、入社時から変わらないスキルレベルが求められる仕事につくはめになる。
自学する機会は提供されるので知識をつけることはできるが、実務経験を積むことは難しく、成長しづらい環境ではないかと思う。

働きがい:
特にコメントなし。

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アバナード株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月27日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ソフトウェアエンジニアリング/ コンサルタント

4.9
口コミ投稿日：2023年11月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
【入社時に期待していたこと】
給与アップと働く環境が改善すればと思い転職で入社した。
【入社後のギャップ】
入社後の昇給スピードが想像を超えていた。実力を発揮すればした分給与に還元されるのは非常にモチベーションになりより加速していく。
会社自体の成長力が非常に高い。これからも自信のキャリアを伸ばすことができる環境である感じられる。

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アバナード株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月31日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年05月31日
事業の強み:
マイクロソフトとアクセンチュアというバックボーンがあるということ、エンジニアリングに強いということが強みとしてあるかと思う。

事業の弱み:
プロジェクトによるがエンジニアリングに強いと言ったが、そのようなエンジニアを育てる為の教育プログラムや手法は在籍時には存在しなかった為、業務の進め方など諸々の面で属人化してしまうことが起きる可能性があるかと思う。

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アバナード株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月31日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年05月31日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
550万円 34万円 8万円 0万円
年収 550万円
月給（総額） 34万円
残業代（月） 8万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
入社したポジションによるかもしれないが、基本的に特徴として年収はボーナスこみで貰える。従って残業もすれば大幅に年収自体は上がることになる。一般的なSierのなかでは比較的多く給与がもらえるがコンサルティング会社よりはやはり少ないらしい。

評価制度:
どの組織に所属するかによるがポジションによって異なるが資格が昇進の基準になる。昇進のためには資格を取っていなければならない必要があり、それに対して案件での活躍も必要とされる。在籍時には若手のうちは基本的には案件を頑張って資格を取っていれば昇進できるときいた。

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