3.8

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アバナード株式会社の平均年収は694万円、年収範囲は400～1400万円です（25人の正社員の回答）。

アバナード株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを27件掲載中。

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アバナード株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
694万円	400~1400万円	25人

（平均年齢34.5歳）

回答者の平均年収	694万円
回答者の年収範囲	400~1400万円
回答者数	25人

（平均年齢34.5歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	650万円（平均年齢32.8歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	541万円	750万円	7人
30~34歳	670万円	950万円	8人

年収分布

（人）

（万円）

アバナード株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年05月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	8万円	0万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	0万円

給与制度:
入社したポジションによるかもしれないが、基本的に特徴として年収はボーナスこみで貰える。従って残業もすれば大幅に年収自体は上がることになる。一般的なSierのなかでは比較的多く給与がもらえるがコンサルティング会社よりはやはり少ないらしい。

評価制度:
どの組織に所属するかによるがポジションによって異なるが資格が昇進の基準になる。昇進のためには資格を取っていなければならない必要があり、それに対して案件での活躍も必要とされる。在籍時には若手のうちは基本的には案件を頑張って資格を取っていれば昇進できるときいた。

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ソフトウェアエンジニアリング/ コンサルタント

4.9

口コミ投稿日：2023年11月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
670万円	50万円	2万円	46万円

年収	670万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	46万円

年収・給与の満足点:基本給と賞与（1か月分）と住宅手当1～3万の３つで構成されて

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年02月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:国内SIerより若干高め。最近マネージャー以下の従業員に対してもボーナ

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回答者：回答なし/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
660万円	45万円	0万円	165万円

年収	660万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	165万円

給与制度:給与は業界内では比較的高い方。福利厚生も出資会社のアクセンチュアとほぼ

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回答者：男性/ ITコンサルタント/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ソフトウェアエンジニアリング/ シニアアナリスト

3.8

口コミ投稿日：2023年09月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	10万円	25万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	25万円

給与制度:賞与は年俸制だったため、ほとんどでないと考えてもらってよいです。昇給に

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回答者：男性/ Manager/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年07月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	75万円	0万円	300万円

年収	1200万円
月給（総額）	75万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

給与制度:基本給+ボーナス。外資によくある6：4の比率は維持されているように思う

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年12月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:年に2回、昇格のチャンスがあります。昇格することで、大幅な昇給がありま

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年06月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	8万円	0万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	0万円

給与制度:基本的には年俸ベースで給与が決定される評価制度:年功序列か実力かでいう

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回答者：回答なし/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ インフラ

4.2

口コミ投稿日：2023年12月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	48万円	0万円	26万円

年収	500万円
月給（総額）	48万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	26万円

給与制度:年俸制であり、年収を割る12にした数字が基本給となる。賞与はその年の売

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回答者：男性/ プロジェクトリーダ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デリバリーマネジメントTＣ

2.7

口コミ投稿日：2023年11月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	100万円	0万円	0万円

年収	1200万円
月給（総額）	100万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:マイクロソフト製品導入に管する技術

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回答者：男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ソフトウェアエンジニア/ シニアアナリスト

2.8

口コミ投稿日：2022年08月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	38万円	0万円	0万円

年収	450万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年俸制、賞与は年間でも10万未満。評価制度:役職ごとに必要とされるマイ

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回答者：女性/ Software Engineering/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年04月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	36万円	0万円	145万円

年収	580万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	145万円

給与制度:自分がいた頃にはマネージメント以下のクラスにボーナスがなかったですが、

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回答者：女性/ 管理部門/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年12月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

給与制度:外資系としては、普通だと思う。悪くもないし、良くもないです。評価は上司

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソフトウェアエンジニアリング/ コンサルタント

4.4

口コミ投稿日：2020年10月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	62万円	18万円	0万円

年収	750万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	18万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給与は国内のSI企業全体でも高い水準になるように、相場を調査した上で調

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回答者：男性/ ソフトウェアエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソフトウェアエンジニア/ コンサルタント

4.3

口コミ投稿日：2022年09月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
780万円	65万円	15万円	0万円

年収	780万円
月給（総額）	65万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	0万円

給与制度:毎年昇給し、また昇給率も普通に仕事ができていれば悪くないほどには昇給す

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回答者：男性/ Consultant/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年05月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
680万円	42万円	0万円	170万円

年収	680万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	170万円

給与制度:常にマネージャーさんたちと１ON1しなければならないので、プロジェクト

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：スタッフはボーナス0となること。ただ、残業代はつく。かたやマネージャー

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスは一般社員は無い。マネージャー以上になると、年に一度ボーナスが

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回答者：男性/ コンサルタン/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年12月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	40万円	10万円	0万円

年収	580万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年1回の昇給がある。ボーナスはマネージャー職未満はなしだった。手当は月

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：格差があり、手取りの多い人年俸のため残業代がなく、自宅で仕事をするはめ

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回答者：男性/ Sales Operations/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ Business Development/ Group Manager

4.2

口コミ投稿日：2022年01月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1400万円	87万円	0万円	350万円

年収	1400万円
月給（総額）	87万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	350万円

給与制度:・年俸制。グレードが上がるごとにだいぶ差がついている。エンジニアレベル

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回答者：女性/ ITコンサル/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年03月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	0万円	20万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:昇給のしやすさはあると思う。外資なので、結果を残せば1年ごとに給料は上

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回答者：女性/ System Developer/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年06月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:私が在籍していた当時は、制度として毎年決められた時期の賞与はありません

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：水準はやや高い方だと思う。残業代が高いため忙しいプロジェクトにアサイン

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【昇給の基準】プロジェクトへの貢献度が高ければ給料が上がるが、上昇率は

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給はそれほど高くないが、残業代が高めで、実際に残業も多いため、トー

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業代が高いため、プロジェクトによるが比較的収入は高い。ただ、その分労

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アバナード株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ ITコンサルタント/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ソフトウェアエンジニアリング/ シニアアナリスト

3.8

口コミ投稿日：2023年09月13日

福利厚生:寮はありません。通勤手当、出張費なども満足の額をいただいてました。退職

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年02月07日

福利厚生:退職金は確定拠出年金、住宅補助ありカフェテリアプランのポイントをAma

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会社名	アバナード株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.avanade.com/ja-jp/
所在地	東京都港区六本木１丁目６－１泉ガーデンタワー　９Ｆ

従業員数	612名
設立年	2005年
資本金	85百万円
代表者	安間裕
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

アバナード株式会社の平均年収は694万円、年収範囲は400～1400万円です（25人の正社員の回答）。

アバナード株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを27件掲載中。

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:年功序列で上がる。特に個人の成績が良かったり仕事ができたとし... (続きを見る)

(3.2)	富士ソフト株式会社口コミ(3845件) 平均年収（正社員） 477 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / メンバー / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:年収は可もなく不可もなくといったかんじ。評価制度:きちんと評... (続きを見る)

(3.1)	株式会社システナ口コミ(2756件) 平均年収（正社員） 395 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / エンジニア / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:賞与は少ない。新卒時は数万、2年目以降は年間2か月分。評価制... (続きを見る)

(3.4)	パーソルプロセス&テクノロジー株式会社口コミ(2295件) 平均年収（正社員） 438 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：女性 / インサイドセールス / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員給与制度:毎年、昇給がある。在宅勤務した時は在宅手当が支給されるので電... (続きを見る)

(3.3)	TIS株式会社口コミ(2240件) 平均年収（正社員） 558 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / システムエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:半期ごとに立てる目標の達成度により評価される。... (続きを見る)

(3.4)	SCSK株式会社口コミ(2230件) 平均年収（正社員） 582 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / アプリケーションスペシャリスト / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:標準的と思われる。評価制度:年功序列：実力主義が半々程度。... (続きを見る)

(3.4)	NECソリューションイノベータ株式会社口コミ(2017件) 平均年収（正社員） 571 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 総合職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:昇格は毎年あると思う。全体的に賃金もUPされている。評価制度... (続きを見る)

(3.8)	サングローブ株式会社口コミ(1669件) 平均年収（正社員） 617 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:給与は一般的な事務にしたら貰えてる方だと感じた。ですが、残業... (続きを見る)

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