回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 新規開発/ マネージャー
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1500万円 | 70万円 | 3万円 | 160万円 |
| 年収 | 1500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 70万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 160万円 |
給与制度:
給料については高くないが、始めに説明があるので、不満はなかった、ただ、仕事はしたいと考えてするには、時間が少ないと感じすることが良く感じられた、(残金はしないことが前提だから)。
評価制度:
昇進はプロジェクトを進める立場になり、リーダーとして取り組むとまたは、自分事として取り組むと、昇格していると感じるが、転職してくる人がスタートから役職を与えてスタートする印象がある。またはドアしても、またはどうしても、またはどうしても悪いなと思うこともあるよねなんてあ持ったりするんじゃないですか、なんて思うし大変だなた思いました。
給料については高くないが、始めに説明があるので、不満はなかった、ただ、仕事はしたいと考えてするには、時間が少ないと感じすることが良く感じられた、(残金はしないことが前提だから)。
評価制度:
昇進はプロジェクトを進める立場になり、リーダーとして取り組むとまたは、自分事として取り組むと、昇格していると感じるが、転職してくる人がスタートから役職を与えてスタートする印象がある。またはドアしても、またはどうしても、またはどうしても悪いなと思うこともあるよねなんてあ持ったりするんじゃないですか、なんて思うし大変だなた思いました。
株式会社ZOZOの評判・口コミ 年収・給与
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
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