回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
教育・研修：ありがちではあるが、業界未経験者に対する教育研修制度が確立されていない。専門的な知識プラス商品知識が必要なのは当たり前で順を追って丁寧に教えてはくれない。基礎知識の部分が幅広く、それを教育していく余力や時間はないため、一からほぼ独学で学びながらどうしてもわからない部分を上司や先輩に聞いて覚える努力が必要。最初はこちらから何を質問すればいいかもわからないが、会社側も何から教えればいいのかわからないような状態。
株式会社ホームサポートのカテゴリ別口コミ（11件）
株式会社ホームサポートの職種別口コミ（11件）
株式会社ホームサポートの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社ホームサポートの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社ホームサポートの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2018年11月27日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年11月27日
入社理由・入社後の印象：【入社理由】直接的に人と関わり、人の役に立てる仕事であるため、仕事のやりがいを直接的に感じることができる。自分の仕事の成果が直接報酬に関わるため力試しの意味合いもあった。【入社後のギャップ】往々にして理想と現実が完全に一致することはない。
株式会社ホームサポートの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社ホームサポートの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2018年11月27日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年11月27日
成長性・将来性：少子高齢化で人口減少傾向のため、一見すると新しく家を建てる人も少なくなる気もするが、人口密度が低い田舎ではさらに低下に拍車がかかるためアパートやマンションのように狭い土地にたくさんの人が住む必要はなくなる...かもしれない。
株式会社ホームサポートの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社ホームサポートの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2018年11月27日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年11月27日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
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株式会社ホームサポートの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社ホームサポートの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
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