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回答なし
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新卒入社
口コミ投稿日:2022年05月02日

回答者: 男性/ 人材営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 7万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
完全実力主義
評価は粗利益から算出され、それぞれクラスに分けられて細かくランク付けされます。
Mで成績を上げれば1000万を超えていくようですが、達成している人はほんのごく一部です。
基本的に50%達成している社員も少なく給与水準はどんどん下がっていき、それに対して是正はしているものの
モチベーション維持、向上が課題となっています。

評価制度:
実力主義
成績が良くなれば昇格もします。
降格も非常に速いです。

回答者: 男性/ 人材営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月02日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日でほぼ間違いなく休めます。面談や面接の対応が必要
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回答者: 男性/ 土木設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月01日
事業の強み:なし事業の弱み:なし事業展望:全国に営業展開をしているため、職場は色
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回答者: 男性/ 土木設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月01日
企業カルチャー・社風:一般的な派遣会社組織体制・コミュニケーション:業務について
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回答者: 男性/ 人材営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月28日
福利厚生:退職金有三年経過すると株を所持することが認められます。それ以外の福利厚
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回答者: 男性/ 人材営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月28日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は就業時間外を強要されることはまずないです。休日休暇
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回答者: 男性/ 人材営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月28日
事業の強み:業界に精通したコンサルタントが多いので専門性は高いと思います。事業の
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回答者: 男性/ 人材営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月28日
成長・キャリア開発:キャリアの支援制度はなく、すべてを教えてくれる環境はないです
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回答者: 男性/ 人材営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接時の給与算定はあくまで100%目標を達成した
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回答者: 男性/ 人材営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月28日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の会話は多い
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口コミ投稿日:2023年02月01日

回答者: 男性/ 土木設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:時給制派遣先企業により異なる。評価制度:派
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回答者: 男性/ 土木設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月01日
勤務時間・休日休暇:派遣社員なので、自由多様な働き
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回答者: 男性/ 土木設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:通常想像する派遣会社と、
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回答者: 男性/ 土木設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月01日
女性の働きやすさ:休暇は、派遣先にやよる。主体性
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