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ニーズシェア株式会社の職種別口コミ(47件)

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ニーズシェア株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月21日

回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

2.7
口コミ投稿日:2023年09月21日
福利厚生:
住宅手当は物価高に対しては低いと感じるため、都内に住む場合には、厳しいと思います。
通勤手当は基本的に上限を超えることが少ないため、一都三県の都内よりに実家がある場合にはそちらから通った方が物価高に対しての対処としては良い気がします。

ニーズシェア株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月06日

回答者: 女性/ Webデザイナー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月06日
勤務時間・休日休暇:
休暇は基本的には自分の希望したところで通ります。
午前休・午後休とわけて休暇が取れるのは個人的にすごくありがたい。

多様な働き方支援:
在宅勤務を推奨していたが、コロナが落ち着いた為フル出社です。
現場によっては在宅可能です。
少し咳が出るからとかで臨機応変に在宅勤務させてもらえません。

ニーズシェア株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:昔はトップダウンだったが、今はやる気ある人(主に若い人たち)がどんどん出てきて評価性になってきている。

ニーズシェア株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月16日

回答者: 女性/ SES/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年06月16日
女性の働きやすさ:
女性の管理職登用は実績あり。
やる気があれば女性でも管理職になれる。

ニーズシェア株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月16日

回答者: 女性/ SES/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年06月16日
成長・キャリア開発:
資格補助は試験にかかる金額のみ。(合格した場合のみ)
しかも事前申請が必要なので、忘れた場合は自費。
試験に必要なテキスト代は出ない。

働きがい:
働きがい、働きやすさ等はすべて自己責任といった社風。
資格や技能も個人努力任せ。

ニーズシェア株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月06日

回答者: 女性/ Webデザイナー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:
やりたい仕事があっても、入社したらやらせて貰えない可能性がある。
会社の利益というのは分かるが、会社自体が「やりたい」と言えばその意見が通りやすい風通しが良いと宣伝してるため、出来ないのは何故かと違和感を感じる。

ニーズシェア株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月06日

回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年03月06日
事業の強み:
良くも悪くもSES事業で最低限の利益を出せるので安定はしてます。

事業の弱み:
自社開発の方は全員が案件を複数持っていて常に余裕がない状態が続いてます。

ニーズシェア株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月06日

回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 22万円 3万円 0万円
年収 260万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
昇給は完全資格制で資格を取らない限りどれだけ業務を頑張っても増えません。賞与は少ない人だと数万しか出ませんし、残業するほど評価下げられて賞与が減ります。そもそも残業しても固定残業代があります。

評価制度:
実力主義です。配属によっては社長や役員の直下で業務をすることになるので、そういった人達は評価されやすいです。逆にSESで外に出てる社員は業後や休日プライベートな時間を使って会社のイベントや採用活動への協力をしないと評価されません。