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株式会社リロケーション・インターナショナルの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ビザサポートユニット

3.0
口コミ投稿日:2023年06月03日
成長・キャリア開発:
最近までTOEICのスコアに応じた報奨金があったが、それも廃止され資格手当は縮小傾向。宅建をとれば毎月手当を貰えるが、いつなくなってもおかしくない。

働きがい:
海外赴任者には必要とされる仕事ではあると思う。その点やりがいはあるが、大手企業の人事部や海外赴任者が顧客のため正直わがまま放題言われる。鼻につく顧客も多く、常にメンタルを崩して休職する社員がいる。その休職者の穴埋めもしなければいけないため、ベテラン社員や仕事のできる社員ほど多くの業務を強いられている。

回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アウトバウンド事業部/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2023年10月12日
仕事の裁量権:裁量権は部署によるのですが、基本的にルーティン作業が多かったため、
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回答者: 女性/ 手配/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月15日
成長・キャリア開発:評価されれば給料面でも反映されるので、やりがいのある仕事でし
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回答者: 女性/ オペレーション/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月24日
成長・キャリア開発:宅地建物取引士や総合旅行旅行業務取扱管理者などの指定の資格を
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月16日
成長・キャリア開発:若く役職につくことも可能ですが、役職がつくと大変なことも多い
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回答者: 女性/ 不動産営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年07月09日
成長・キャリア開発:目の前の業務をこなすだけで精一杯となるほど激務なので、スキル
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月15日
成長・キャリア開発:資格に対する手当は割と充
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月19日
成長・キャリア開発:沢山の仕事をしたい、BtoBの関係構築の仕事がしたいならば価
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年10月16日
働きがい:業務がスムーズに行かず、難航することも多々あるが、最後まで一生懸命やれ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
働きがい:転勤者のマイホームを転勤期間中だけ賃貸物件として貸し出す留守宅管理サー
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
教育・研修:入ってから、会社の中の各部門の仕事内容について学びます。当社がどのよ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
教育・研修:中途入社の方への研修やマニュアルはあり、入社後に業務研修がおこなわれ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
成長・キャリア開発:多くの仕事を任してもらえます。任された仕事に関して、途中でも
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
教育・研修:はっきり言って満足する制度はまったくありません。中途採用ではいるなら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】基本的には電話やメールでの対応になるので、お
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年07月07日
働きがい:若手が多く、活気はあります。 事業内容もニッチではあるが、業界トップであ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年04月17日
働きがい:日本にある企業が本業に特化できるようにこの会社は仕事しています。 だから
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月16日
教育・研修:新入社員、中途社員への教育をもう少しだけ長く取ってあげればもっと早い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月16日
成長・キャリア開発:(1)多くのお客様と話をする機会があるので様々な知識が身に付
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月16日
働きがい:本人が望みさえすれば、やりたい業務を行わさせてくれるとこ。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月16日
働きがい:会社の指針が明確で、それでいて幅広い価値観を受け入れる土壌があると感じ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:年齢や経歴ではなく志と行動力で自ら活躍の場を広げられる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年03月05日
働きがい:エンドユーザーの住宅に困っていることを会社のサービスで助けることができ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年03月05日
教育・研修:教育もOJTとは名ばかりでとりあえず先輩についていくが先輩も忙しすぎ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
成長・キャリア開発:とてもとてもニッチな業界で、その業界ではリーディングカンパニ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】プライバシ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】支援している。 イーラー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】不動産管理、旅行業の知識がある
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】早くから現場に出て
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】失敗に対するツメは厳しいが、状況を正
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】希望を募り、移動でき
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社内で目標となる人物について】社長。熱く会社を運営していく
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:マニュアル化できない業務が多く、経験から学んでいく必要がある業務もあ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 派遣社員/ 営業/ 一般職

3.6
口コミ投稿日:2023年07月20日
成長・キャリア開発:宅建士があれば資格手当つきます。研修や出張などほとんどないで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年04月11日
成長・キャリア開発:先輩を見て学ぶ所が多く、日々その影響を受けられる。数ヵ月後に
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