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株式会社リロケーション・インターナショナルのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 不動産営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年07月09日
勤務時間・休日休暇:
不動産営業なので通常の出社時間より早く出社することは多々あります。訪問先は関東圏全域なので、最後の訪問先が遠方の場合はその分帰宅時間も遅くなります。
常時人材不足でいくら残業しても業務が終わらない状況のため、ワークライフバランスとは程遠い企業です。
休暇に関しては上司の予定が優先されるので、ほぼ選べないと思った方がいいです。また、休日でも関係なく上司から連絡が来ますので、休日は仕事を忘れたいという方には厳しい会社です。

多様な働き方支援:
顧客宅に訪問する不動産営業なので、リモートワークはありません。時短勤務等の多様な働き方は推奨しておらず、現代の働き方とは程遠いです。副業も不可です。

回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 海外赴任手配グループ/ なし

4.5
口コミ投稿日:2024年01月10日
企業カルチャー・社風:ベンチャー気質はあるが、海外系の事業ということもあり他の事
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月03日
事業の強み:海外人事業務アウトソーシングサービスの領域では業界最大手。海外赴任手
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月22日
勤務時間・休日休暇:部署によってフレックス制度を取り入れているようです。時短勤務
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ビザサポートユニット

3.0
口コミ投稿日:2023年06月03日
成長・キャリア開発:最近までTOEICのスコアに応じた報奨金があったが、それも廃
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月15日
企業カルチャー・社風:挑戦をかなり全面に出した社風であった。そのため、年間の目標
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回答者: 男性/ 海外赴任者のサポート業務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月25日
企業カルチャー・社風:もともとはベンチャー気質の印象でしたが、社員の入れ替わりも
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年09月22日
企業カルチャー・社風:ホールディングスカンパニーが高い成長率を求められるので、常
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回答者: 男性/ 海外赴任者のサポート業務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月25日
勤務時間・休日休暇:以前に比べると残業時間は減りましたが、繁忙期は22時くらいま
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月16日
福利厚生:グループ会社のメイン事業が福利厚生なのでリロクラブに加入できます。住宅
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月22日
福利厚生:基本的な福利厚生は整っています。賃貸を扱っているグループ会社があるので
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回答者: 女性/ コンサルティングユニット/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年05月23日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日祝はお休みで、平日も社員同士でフォローをし合いな
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回答者: 女性/ オペレーション/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月24日
勤務時間・休日休暇:土日の出社がある場合、原則として同月内で代休を取得可能。年間
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アウトバウンド事業部/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2023年10月12日
入社理由:新卒で受かった会社の中に、唯一上場企業であり、親会社リログループは幅広
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アウトバウンド事業部/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2023年10月12日
仕事の裁量権:裁量権は部署によるのですが、基本的にルーティン作業が多かったため、
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回答者: 女性/ 手配/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月15日
企業カルチャー・社風:社内イベント、表彰式など大きいグループならではの他部署との
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アウトバウンド事業部/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2023年10月12日
休日休暇:有給は取りやすい方と思う。夏休みは自分の有給で取る。長期休暇の場合は、
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回答者: 女性/ 手配/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月15日
勤務時間・休日休暇:基本は土日休みでしたが、月に1日土曜出勤がありました。休みは
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アウトバウンド事業部/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2023年10月12日
組織体制・企業カルチャーの満足点:チームワークが重視され、困った時周りから声かけ
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アウトバウンド事業部/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2023年10月12日
福利厚生制度の満足点:少ないですが、住宅手当ありました。リロクラブで色々な施設に
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回答者: 女性/ 手配/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月15日
福利厚生:オフィスはとても綺麗でした。ただ、休憩室が狭く食べる場所がないので、ラ
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回答者: 女性/ 手配/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月15日
成長・キャリア開発:評価されれば給料面でも反映されるので、やりがいのある仕事でし
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アウトバウンド事業部/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2023年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 6万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 40万円
賞与:基本年二回、1ヶ月分ですが、その年度の会社全体の売上にもよります。コロナの
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月15日
福利厚生:通勤手当はあり。ストックオプションや社員持ち株会への参加をかなり強要さ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給や賞与については上司の判断によるところが大きかった。人間関係が重要
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 29万円 0万円 117万円
年収 470万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 117万円
給与制度:営業は残業込みです。賞与は年に2回、昇給は年に1回。業績が良いと決算賞
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回答者: 女性/ オペレーション/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月24日
福利厚生:退職金については入社後3年目以降に前払いまたは確定拠出を選択することが
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回答者: 女性/ 不動産営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年07月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に丁寧に業務を教えて宅建取得の支援制度もあ
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回答者: 男性/ 海外赴任者のサポート業務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月25日
事業の強み:海外赴任に特化したサービスを展開しており、独自のシステムによってお客
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回答者: 女性/ サポートユニット/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年06月02日
多様な働き方支援:フレックス勤務が導入されているので、業務の調整をしながらプライ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 派遣社員/ 営業/ 一般職

3.6
口コミ投稿日:2023年07月20日
勤務時間・休日休暇:有給もとりやすく、休暇も会社にいる人と調整できれば長期で休む
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
仕事内容:お取引先企業様から海外人事異動に伴い手続きのアウトソーシングを受託する
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年10月16日
企業カルチャー・社風:やる気があればあるほど様々な業務にチャレンジさせてもらえる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
勤務時間・休日休暇:度々就業時間外にミーティングを組まれたり、朝礼のため8:00
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月16日
会社の安定性:仕事の要領を覚えないと残業時間が長くなる傾向があります。社内の業務
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