Item: 株式会社レジェンド・アプリケーションズ
Rating: 2.6
Author: 男性 / システムエンジニア / 退職済み（2017年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年03月04日

企業カルチャー・社風:
採用でも「突破力のある人材」を求めるとあるように。自らコミュニケーションを取り問題解決を推進することを求められる。

組織体制・コミュニケーション:
取締役や部長といった方でも、フランクにコミュニケーションを取ることが可能。

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年08月29日

組織体制・コミュニケーション:横のつながりは形成されにくく、逆に言えばコミュニケ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月07日

企業理念の浸透：レジェンドウェイという考え方がある。考え方自体は理にかなっており

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会社名	株式会社レジェンド・アプリケーションズ
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.legendapl.com/
所在地	東京都港区赤坂１丁目１２－３２アーク森ビル　１５Ｆ

従業員数	545名
設立年	2005年
資本金	291百万円
代表者	久保努
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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