同じ業界の企業の口コミ
3.0
東京都墨田区錦糸2丁目14-6エニイビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ オープンシステム統括部
ダイバーシティ・多様性:インドに子会社があり、最近ではインドの人たちが日本に来て会社...
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3.8
東京都港区赤坂811-26+SHIFT NOGIZAKA9F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部
企業カルチャー・社風:社内に勉強会のコミュニティがあり、業界未経験の方も勉強を進め...
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3.5
東京都港区芝浦1丁目2-3シーバンスS館 24F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】様々な経験を持った人たちが集まっていてバラエテ...
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3.6
愛知県名古屋市中区栄2丁目2-1広小路伏見中駒ビル6B
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:縦社会ではなく横のつながりを重視している社風に見受けられます...
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3.0
東京都中央区日本橋茅場町1丁目13-13七宝ビルディング 2F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:本社に関わる人間が少ないのが欠点です。本社でエンジニアの為に...
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2.9
東京都千代田区丸の内1丁目7-12サピアタワー 11F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:離職率は高く、特に若手社員のモチベーションは低いように感じら...
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2.9
神奈川県横浜市西区平沼1丁目2-24横浜NTビル 7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】所詮は独立系IT企業なので、大手IT企...
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3.6
東京都新宿区高田馬場3丁目23番3号
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:意見ややりたいことがあれば、聞いてくれる土壌はあります。新し...
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3.1
東京都品川区大崎1丁目11-2ゲートシティ大崎イーストタワー 9F、15F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:細かく上司との面談が設定されるので相談や意見出しはしやすいの...
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3.3
東京都新宿区西新宿6丁目24-1西新宿三井ビルディング 20F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 基盤
企業カルチャー・社風:挑戦するような雰囲気はない組織体制・コミュニケーション:客先...
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株式会社レジェンド・アプリケーションズのカテゴリ別口コミ(97件)
株式会社レジェンド・アプリケーションズの回答者別口コミ(22人)
- SE 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年03月04日
- システムエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2017年時点の情報
2.6
最新の回答:2021年08月29日
- IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
4.3
最新の回答:2017年02月06日
- IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
4.9
最新の回答:2017年01月31日
- IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
4.9
最新の回答:2017年01月27日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社レジェンド・アプリケーションズの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
採用でも「突破力のある人材」を求めるとあるように。自らコミュニケーションを取り問題解決を推進することを求められる。
組織体制・コミュニケーション:
取締役や部長といった方でも、フランクにコミュニケーションを取ることが可能。