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株式会社レジェンド・アプリケーションズの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月04日
企業カルチャー・社風:
採用でも「突破力のある人材」を求めるとあるように。自らコミュニケーションを取り問題解決を推進することを求められる。

組織体制・コミュニケーション:
取締役や部長といった方でも、フランクにコミュニケーションを取ることが可能。

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月29日
組織体制・コミュニケーション:横のつながりは形成されにくく、逆に言えばコミュニケ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
企業理念の浸透:レジェンドウェイという考え方がある。考え方自体は理にかなっており
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