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株式会社レジェンド・アプリケーションズの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
528万円250~850万円32

(平均年齢32.8歳)

回答者の平均年収528万円
回答者の年収範囲250~850万円
回答者数32

(平均年齢32.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
525万円
(平均年齢34.8歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
527万円
(平均年齢33.5歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(18件)

株式会社レジェンド・アプリケーションズの職種別口コミ(97件)

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株式会社レジェンド・アプリケーションズの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月04日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月04日
オフィス環境:
森ビルのワンフロアでありオフィスはきれい。カフェスペースや無料のドリンクコーナーなどの用意もある。

株式会社レジェンド・アプリケーションズの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月04日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月04日
勤務時間・休日休暇:
所属部署にもよるが残業は多く、休日出勤も必要な場合が多くある。逆に有給が取りにくいといったこともない。

多様な働き方支援:
リモートについては完全リモートだったり、週2でリモートだったりと部署によってさまざま。個人で決めることはできない。家庭の事情といった明確な理由があれば完全リモートも可能。

株式会社レジェンド・アプリケーションズの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月04日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月04日
企業カルチャー・社風:
採用でも「突破力のある人材」を求めるとあるように。自らコミュニケーションを取り問題解決を推進することを求められる。

組織体制・コミュニケーション:
取締役や部長といった方でも、フランクにコミュニケーションを取ることが可能。

株式会社レジェンド・アプリケーションズの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年02月15日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
女性の活躍・女性管理職:飲み会は男性ばかりのため、苦手な人は辛いかもしれない。年齢層が高めの女性は少く、上司はほぼ男性です。

株式会社レジェンド・アプリケーションズの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月04日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月04日
成長・キャリア開発:
会社とし新人研修や資格支援取得制度はあるが、どちらかというと個人の意欲や裁量に依存している部分がある。ただ、個人に成長の意思、意欲があれば、異動などの要求は通りやすい。

株式会社レジェンド・アプリケーションズの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月29日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:
学生時代は企業向けITに関する知見が少なく、製品にどのようなものがあるのかわかっていなかった。幅広く先端ITに携われるとおもっていたが、そうではなかった。

株式会社レジェンド・アプリケーションズの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2017年01月24日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2017年01月24日
社長の手腕:社長は、元イーシー・ワンという言う会社の開発のTOPだったと言うこともあり、SI系のプロジェクト管理やJavaなどの開発には可なり精通している。今だにプロジェクトレビューなどにも参加しており、若手の技術者やPM等は社長と議論できる好機となっていて積極的にレビューを入れている。風通しの良さを自ら演出しているようだ。

親会社の製品戦略と上手くぶつからない様に自社ブランドの製品を作り上げ営業面では親会社に乗っかってビジネスを軌道にのせている処は流石と言える。

株式会社レジェンド・アプリケーションズの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月04日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
年俸制であり、業績によって賞与が変わることはない。
年1回の評価により昇給があるが、固定で毎年上がるわけではなく、評価の結果によっては上がらないこともある。ただ給与が下がったという話は聞かない。

評価制度:
年1回の評価がある。ほぼほぼ実力主義であり、明確な成果を上げることができれば昇給、昇進は難しくない。
逆に成果を上げられなければ昇給は見込めない。