同じ業界の企業の口コミ
3.0
東京都渋谷区道玄坂1丁目20−85階
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:会社のミッションに掲げている挑戦を当たり前にするということを...
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3.9
静岡県掛川市みらいふ 1F-A
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンバー
企業カルチャー・社風:エンジニアを大切にしようという気概は感じる。特にエンジニアへ...
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2.9
福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目1-1福岡朝日ビル6F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リーダー
組織体制・コミュニケーション:社員同士が顔を合わせることが少なく、そもそも誰がいるのか、ど...
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2.7
広島県広島市中区大興平塚ビル 4F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:部署にもよりますが、若い社員同士はコミュニケーションを取って...
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3.1
東京都千代田区神田西福田町4−2神田K1ビル 4F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはいい方だと思う。組織体制・コミュニケーション:月に一...
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3.2
東京都新宿区西新宿7丁目5-25西新宿プライムスクエア 1F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:派遣先によって異なるが、営業担当と比較的連絡は取りやすいと思...
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3.4
大阪府大阪市淀川区宮原3丁目5-36新大阪トラストタワー 19F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 開発補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:派遣先による。ダイバーシティ・多様性:同社の他の派遣社員と働...
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3.2
東京都港区新橋4丁目1-1新虎通りCORE
人材・教育・人材サービス
4.3
東京都品川区西五反田7-1-10U’s-1ビル7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 人材紹介アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:開設から日が浅く、社員数が増え組織体制は短期間での変更もあり...
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3.3
東京都中央区日本橋茅場町1丁目8-3郵船茅場町ビル 2F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司とはお話しやすいです。社長や役職の方々とも何度かお話させ...
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株式会社メディカル・ワン・アップのカテゴリ別口コミ(18件)
株式会社メディカル・ワン・アップの回答者別口コミ(5人)
- 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.0
最新の回答:2022年05月26日
- 介護職員 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.2
最新の回答:2021年11月28日
- 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2019年01月10日
- 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年12月27日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2010年時点の情報
1.0
最新の回答:2015年08月01日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社メディカル・ワン・アップの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 介護職員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
体育会系 上下関係は厳しい
組織体制・コミュニケーション:
飲み会などはたまにやってるが、会社の経費ではなく、親しくなった社員同士で行っている
ダイバーシティ・多様性:
なし 外国人を雇う余裕などない 女性の進出とか、育児休業、介護休業など言ってる暇がないほどスタッフ不足