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株式会社パソナJOB HUBの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 採用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年07月05日
企業カルチャー・社風:
2021年度にグループ会社の3社が合併をしており、各事業部の安定性に加えて、営業協力をしたりなど、徐々に事業部を超えたコミュニケーションが活発になってきている印象です。コロナの時期だったこともあり、まだ全社で顔を合わせる機会は多くはありませんが、今後より効果的なシナジーを発揮できるのはないかと思っています。
また親会社のパソナグループの安定性はありながら、子会社ならではの各個人が持てる裁量や、手を挙げたら色んな事にチャレンジできる環境なので、どの職種においても非常に成長速度が高い様に感じます。

回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年07月04日
企業カルチャー・社風:【チャンスを掴みに行ける環境】パソナJOB HUBは、大手
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回答者: 女性/ コミュニティマネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月29日
組織体制・コミュニケーション:体育会系ですが、リクルート系と比べると落ち着いた印
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
企業文化・社風・組織体制:悪く言えばお互いに疑心暗鬼で信頼し合っていなかった印象
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
企業文化・社風・組織体制:よく言えば、お互いにあまり干渉し合わない環境でした。そ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】給料があまり高くなく、スキルも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】パソナグループであり、オフィス
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月28日
企業カルチャー・社風:ベンチャーのような状況のため、言いやすいですが、個人に求め
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