回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
年齢関わらず、自身で結果を残していけば正当に評価され、営業業務以外の新しいチャンス（マーケティングや新規事業企画など）を得ることができる環境。
また定期的に上長との１on１もあり、営業数字以外評価（会社への貢献度、PJTの取り組み状況、会社のミッションビジョンバリューの体現度など）も評価されるため、数字だけではない成長ができかつ、評価も正しくされる。
年齢関わらず、自身で結果を残していけば正当に評価され、営業業務以外の新しいチャンス（マーケティングや新規事業企画など）を得ることができる環境。
また定期的に上長との１on１もあり、営業数字以外評価（会社への貢献度、PJTの取り組み状況、会社のミッションビジョンバリューの体現度など）も評価されるため、数字だけではない成長ができかつ、評価も正しくされる。