回答者: 女性/ モニター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発/ なし
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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550万円 | 27万円 | 1万円 | 220万円 |
年収 | 550万円 |
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月給(総額) | 27万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 220万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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550万円 | 27万円 | 1万円 | 220万円 |
年収 | 550万円 |
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月給(総額) | 27万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 220万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
550万円 | 20万円 | 0万円 | 250万円 |
年収 | 550万円 |
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月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 250万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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630万円 | 31万円 | 0万円 | 248万円 |
年収 | 630万円 |
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月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 248万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
630万円 | 31万円 | 0万円 | 248万円 |
年収 | 630万円 |
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月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 248万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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630万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 630万円 |
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月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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850万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 850万円 |
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月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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530万円 | 30万円 | 6万円 | 120万円 |
年収 | 530万円 |
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月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 6万円 |
賞与(年) | 120万円 |
株式会社リニカルの評判・口コミ 年収・給与
回答者: 女性/ CRA/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
賞与の比率が高いため年収は良い方だと思います。ただ裁量労働制で残業はみなしになっていますので残業が多くなると不満が残ります。それを考えると他のCROの方が年収は上がるかもしれません。係長に上がったとしても数年で頭打ちになります。その先は昇格しないとお給料は上がりません。年数を重ねたモニターは外資CROの方がお給料は良いです。
評価制度:
実力主義ですが、今はCRA不足なので大丈夫か?という人がリーダーをやっているケースが多いです。昔ほど教育体制が厳しくないため、モニターの質は下がっていると感じます。コロナ前はML層も厚く仕事が出来る人がいらっしゃいました。