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株式会社コンテックの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社コンテックで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを226件掲載中。ライトハウスは、株式会社コンテックへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 施工管理(外部派遣)/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年10月15日

企業カルチャー・社風:
この会社は建築業界で強く働きたいと思う他業種からの転職先ならステップアップの為の足掛かりという意味で言えば、この上なく良い企業だと思います。ただ経験がある程度積めた人に関しては、評価される事がない為すぐに転職すべきです。
働きやすさと風通しの良さに関しては建築業界内では良い部類に入ると思います。

組織体制・コミュニケーション:
上下間の交流や同期たちとの連絡は比較的多く、会社も積極的に取るようにしていると思います。

ダイバーシティ・多様性:
中国の方やベトナムの方などアジアの方はそこそこ居ます。

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回答者：女性/ CADオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月13日

企業カルチャー・社風:グループ会社と協力に連携している組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ 建築/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年05月13日

企業カルチャー・社風:社員同士仲が良く、イベントが頻繁に開催されていました。中途

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月07日

企業カルチャー・社風:新しい事を取り入れる事もあるが、基本的に考え方は古風な社風

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回答者：女性/ 技術部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年04月07日

組織体制・コミュニケーション:外勤の場合、自分の担当営業としか連絡を取らなくなる

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月05日

ダイバーシティ・多様性:女性社員はそこそこの

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年08月03日

企業カルチャー・社風:社会人としてこうあるべきという考えを押しつける印象がある。

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工事部

2.8

口コミ投稿日：2020年10月19日

組織体制・コミュニケーション:現場にいる時は営業担当がつくため基本的にはそことや

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回答者：男性/ 建築施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ なし

2.6

口コミ投稿日：2020年12月15日

組織体制・コミュニケーション:本社での人間関係に関しては、悪くないと思う。だが、

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会社名	株式会社コンテック
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://www.con-tec.co.jp
所在地	東京都港区芝５丁目３３－１森永プラザビル本館　１２Ｆ

従業員数	248名
設立年	2005年
資本金	30百万円
代表者	宮地俊斉
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / インフラ / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員組織体制・コミュニケーション:自分の営業担当はとてもいい方だったため、相談しやすい環境は用... (続きを見る)

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