回答者: 男性/ 営業・プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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420万円 | 35万円 | 0万円 | 5万円 |
年収 | 420万円 |
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月給(総額) | 35万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 5万円 |
営業はインセンティブ+出来高に応じたボーナスで結構同じ営業メンバー内でも差があるイメージです。役職者だとそこそこもらえると思います。クリエイターについては派遣料金を上回ることは無いので、低い派遣料金の現場にとどまり続けると給料アップは見込めません。進んでスキルアップや別現場への異動を営業や上長に提案していける人が給与アップが期待できます。
評価制度:
営業は数字が全てなのでそこを重視されます。その点はどこの営業も同じかと思います。
担当クリエイター数が多くなってきたりすると多少配慮されることもあります。
クリエイターに関しては完全に顧客からの評価と派遣料金によるのでトラブルなどで退場などが多い方はかなり厳しく評価されると思います。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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