回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 25万円 | 0万円 | 70万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 70万円 |
年功序列で、働いても若手は薄給で激務
仕事をほとんどしない役職者は、年次が上のため、高給取り
分社化前の電鉄出身者とバス出身者で業務は同じでも給料には大きな差があり、そのことに電鉄出身者は当然と思い、バス出身者には不満が募るばかり
評価制度:
現場上がりの人間が敬われ、入社年次が絶対
実力はほとんど関係なく、年次が上がれば必要な資格を持っていれば昇進する
京成バス株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
会員登録(無料)はこちら