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回答者：男性/ SV/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年06月27日

成長・キャリア開発:
微妙
ジョブローテーションを謳っているが実際できる人はわずか
転勤は普通にあるし、地方配属者は2〜3年はそこから動けない
これをやりたいと思って入れてもできる人はほぼいない

働きがい:
あまりない
しいてあげるとすれば、マネジメント経験を積めるのはいいことかもしれない

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回答者：回答なし/ ない/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2023年11月08日

成長・キャリア開発:研修は１ヶ月くらいで終わり、先輩が隣で自分の仕事をしながら、

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回答者：女性/ データ加工/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ オンサイトユニット

3.2

口コミ投稿日：2023年12月01日

成長・キャリア開発:マニュアル通りに淡々と作業をこなしていく。在宅勤務なためわか

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.2

口コミ投稿日：2023年10月25日

成長・キャリア開発:契約社員は基本的に「目の前にあることをやれ」という形であり、

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回答者：女性/ カスタマーサポート/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2023年11月10日

成長・キャリア開発:ルーティンワークのため、これといったスキルは身につきません。

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回答者：男性/ センター管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他/ SV

3.1

口コミ投稿日：2023年08月14日

成長・キャリア開発:キャリア開発についてどのくらい案件を受け持てるかで個人の成長

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回答者：男性/ ネットパトロール/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2023年08月22日

成長・キャリア開発:資格取得手当は無いと思います。研修は約1ヶ月ほどありますが、

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回答者：男性/ エリア社員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ ソーシャルリスニング/ なし

3.5

口コミ投稿日：2023年10月27日

成長・キャリア開発:大手企業と取引があるためやりがいはある。ただやってる事は下請

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回答者：女性/ 掲示板監視/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2023年12月21日

成長・キャリア開発:資格取得はありませんでした。業務内研修と言うか仕様変更の研修

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回答者：女性/ モデレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2022年08月22日

成長・キャリア開発:入社した際、研修は非常に丁寧で業務だけでなくPCの操作もわか

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回答者：女性/ テクニカルサポート、ヘルプデスク、サポートエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月25日

成長・キャリア開発:資格なども特に必要ではなかったので、そのような手当はなかった

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回答者：男性/ 動画監視業務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2021年05月28日

成長・キャリア開発:成長に関しては全くと言っていいほど無いと思われる。他の人より

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回答者：女性/ カスタマーサポート/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2023年10月01日

働きがい:クライアントの業務を委託しているので、状況によってクライアント先への派

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回答者：回答なし/ スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2022年11月20日

働きがい:インターネットに存在するさまざまなサービスなどに携われるのは興味深いも

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回答者：女性/ モデレーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月25日

成長・キャリア開発:日々同じ業務の繰り返しのため特に成長はしません。仕事にやりが

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回答者：男性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年06月05日

成長・キャリア開発:資格取得支援制度、オンライン研修働きがい:スピード感と裁量権

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回答者：女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年10月02日

成長・キャリア開発:研修はとても期間も長く、

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回答者：男性/ SV/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月23日

働きがい:従業員のキャリアアップをサポートする制度が充実しています。社内で研修や

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回答者：女性/ SV/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年04月18日

成長・キャリア開発:通常のコールセンターのSVと違い、営業に帯同してクライアント

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月19日

教育・研修：新卒研修などが充実しており、外部の研修機関にちゃんと依頼しています。

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回答者：男性/ 管理職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 管理職/ 管理職

3.5

口コミ投稿日：2022年09月28日

成長・キャリア開発:徐々にであるが、取り組んでいこうという姿勢はあった。充実して

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月23日

教育・研修：きちんとした研修体制はないが、誰もが親切にそれぞれのやり方で仕事を教

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月23日

教育・研修：正社員・契約社員ともにきちんとした研修を行う体制はない。ベテランが退

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月01日

成長・キャリア開発：優秀な人材はどんどん起用するという社風があったので、上司の変

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月01日

成長・キャリア開発：マザーズから東証一部上場への市場変更の時期に業務に従事してい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月01日

働きがい：社歴や年齢に関係なく、実力があれば仕事を任せてもらえる風土があります。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月16日

教育・研修：新卒で入った社員についてはビジネスマナー的な研修は外部で受けるのだろ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年11月03日

成長・キャリア開発:当たり前といえば当たり前ですが、会社は個人社員のキャリアには

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年06月05日

成長・キャリア開発:踏み台にする人が多い印象。一応一部上場企業でもあるので、それ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2017年07月04日

働きがい：昨年東証一部に上場し、成長が見られます。社員一人一人がクライアント対

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回答者：男性/ カスタマー/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月26日

成長・キャリア開発:特になし。将来のキャリア開発や成長は見込めない。契約社員は単

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回答者：男性/ A/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2023年01月29日

成長・キャリア開発:いいと思います。研修も充実しております。働きがい:いいと思い

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回答者：女性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2023年07月21日

成長・キャリア開発:ずっとメール対応なので、キャリアアップなどはないと思います。

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回答者：回答なし/ 事務職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5

口コミ投稿日：2023年04月19日

成長・キャリア開発:事務職の場合は、事務職でキャリアを育てていくことができます。

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2024年01月29日

成長・キャリア開発:元々あるシステムに入力していくだけなので、資格なども必要ない

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会社名	イー・ガーディアン株式会社
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.e-guardian.co.jp/
所在地	東京都港区虎ノ門1丁目2-8虎ノ門琴平タワー8F

従業員数	169名
連結従業員数	365名
設立年	1998年
資本金	364百万円
代表者	高谷康久
決算月	9月
上場年	2010年
平均年収	481万円
平均年齢	33.7歳
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